Descriptif de l’emploi
Le poste
Vos principales responsabilités :
EN BREF : Chargé de projet Paie & SIRH H/F – CDI – Angers (49) – 35K€ à 42K€ brut annuel selon profil – Paie – SIRH – Silae – Digitalisation RH – Gestion de projet – Conseil
Adsearch recrute pour l’un de ses partenaires, cabinet de conseil implanté à Angers, un Chargé de projet Paie & SIRH H/F en CDI.
Dans le cadre du développement de son activité, vous rejoignez une équipe spécialisée en Paie et RH sur un poste transversal mêlant expertise technique, conseil, outils et gestion de projets.
Vous accompagnez les clients dans l’évolution et la digitalisation de leurs processus Paie/RH.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Auditer les processus Paie/RH des clients et formuler des recommandations adaptées à leurs enjeux ;
- Accompagner la digitalisation des pratiques et l’implémentation de solutions Paie/SIRH ;
- Participer au paramétrage des outils, coordonner les différents interlocuteurs et assurer le suivi des projets ;
- Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouvelles solutions ;
- Participer à l’automatisation des processus, à l’harmonisation des pratiques et à l’amélioration continue des outils et méthodes.
Le profil
VOTRE PROFIL :
Issu(e) d’une formation de niveau Bac+2/3 en paie ou RH, vous disposez d’une première expérience en paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et possédez une véritable appétence pour les outils métiers, les SIRH et la digitalisation RH.
Une connaissance de Silae constitue un véritable atout.
Vous appréciez analyser les processus existants, rechercher des pistes d’amélioration et accompagner les clients dans leurs projets de transformation.
Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous souhaitez évoluer vers un rôle combinant technique, conseil et gestion de projet.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un poste créé autour de projets de transformation digitale RH
- Des missions à forte valeur ajoutée dépassant la production traditionnelle de la paie ;
- Le développement d’une expertise recherchée à la croisée de la Paie, du SIRH et de la gestion de projet
- Un environnement favorisant le partage des connaissances et la collaboration ;
- Une réelle autonomie et la possibilité de proposer de nouvelles solutions ;
- Des perspectives de développement sur des sujets en constante évolution.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Étape 1 : Échange avec la consultante Adsearch spécialisée en Audit & Expertise Comptable.
Étape 2 : Rencontre avec les responsables de l’activité afin d’échanger sur votre expertise Paie, votre appétence SIRH et votre approche de la gestion de projet.
Étape 3 : Échange autour des projets et de l’environnement de travail, puis retour sur votre candidature.
Vous maîtrisez la paie mais souhaitez évoluer vers des missions plus transversales autour du SIRH, de la digitalisation et du conseil ? Postulez !
