Emploi
Business Analyst RH (F/H)

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Contexte

Dans le cadre de son développement, Experis renforce ses équipes et recherche un Business Analyst RH (F/H) pour intervenir sur des projets structurants chez ses clients, dans un environnement orienté systèmes d’information RH.

Vos missions

• Analyser et formaliser les besoins métiers RH (Paie, GTA, GED)


• Participer à la conception et à l’évolution des solutions SI RH


• Exploiter et interroger les bases de données via SQL


• Mettre en œuvre et consommer des API


• Contribuer aux développements applicatifs (.NET ou Magic)


• Concevoir et analyser des reportings BI (Qlik Sense, Power BI)


• Mettre en place et maintenir les flux de données via des outils ETL


• Accompagner les métiers dans la conduite du changement et l’appropriation des solutions

Technical skills

• Expérience significative sur des projets RH (Paie, GTA, idéalement GED associée)


• Bonne maîtrise de SQL et des API


• Connaissances en développement (.NET ou Magic)


• Maîtrise des outils de BI : Qlik Sense, Power BI


• Expérience des outils ETL : XDI, ODI


• La connaissance d’outils de GED est un plus

Soft skills

• Excellent relationnel et sens du service


• Capacité d’analyse et de synthèse


• Autonomie et rigueur


• Aptitude à travailler en équipe et à accompagner les métiers

Pourquoi rejoindre Experis ?

Rejoindre Experis, c’est intégrer une entreprise qui valorise l’expertise, accompagne votre évolution professionnelle et vous permet d’intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux SI RH.

Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.