Emploi
Administrateur Citrix (H/F)

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Nous recrutons un Administrateur Citrix (H/F) pour renforcer nos équipes en région toulousaine. Vous interviendrez sur des environnements critiques autour des infrastructures Citrix, avec un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles et l’amélioration continue des plateformes VDI. Au cœur des opérations RUN, vous garantissez la stabilité, la performance et la disponibilité des fermes Citrix, tout en assurant un support avancé auprès des utilisateurs et des équipes techniques.

Les missions principales :

• Assurer le traitement des incidents de niveau 2 et 3 liés aux plateformes Citrix (CVAD)


• Analyser, qualifier et dispatcher les incidents vers les équipes appropriées


• Superviser les environnements via les météos quotidiennes et corriger les anomalies détectées


• Maintenir et optimiser les fermes Citrix


• Mettre à disposition et gérer les ressources VDI pour les utilisateurs


• Participer au maintien en conditions opérationnelles (RUN) des infrastructures


• Contribuer à l’amélioration continue des processus de support et d’exploitation


• Assurer la communication et le suivi des incidents critiques

Technical skills

• Citrix CVAD (Virtual Apps & Desktops)


• Citrix Netscaler


• Bonne compréhension des environnements VDI et infrastructures virtualisées


• Expérience en gestion d’incidents N2/N3


• Connaissance des processus ITIL (gestion des incidents, problèmes, changements)


• Anglais courant

Soft skills

• Rigueur et sens de l’organisation dans un environnement critique


• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes


• Bon relationnel et esprit d’équipe


• Réactivité et gestion des priorités


• Capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples