Ce que vous saurez faire
Objectif général
Acquérir les compétences professionnelles nécessaires pour établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie, traiter les événements liés à la vie du contrat de travail et assurer la gestion des données sociales, dans le respect de la réglementation en vigueur.
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Bloc 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (RNCP37948BC01)
- Collecter et analyser les informations nécessaires au calcul de la rémunération brute : salaire de base, primes et autres éléments variables.
- Calculer et vérifier les cotisations sociales en appliquant les règles relatives aux assiettes, plafonds, taux et exonérations.
- Déterminer la rémunération nette en intégrant les avantages en nature, les frais professionnels, les acomptes, les saisies sur salaire et le prélèvement à la source.
- Établir et contrôler des bulletins de paie conformes aux dispositions légales et conventionnelles, notamment sur un logiciel de paie (Silae).
Bloc 2 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (RNCP37948BC02)
- Évaluer les conséquences des événements liés au temps de travail sur la rémunération : absences, congés, arrêts de travail, heures supplémentaires et complémentaires, modifications de la durée du travail.
- Calculer les indemnités et établir les documents nécessaires lors de la rupture du contrat de travail.
- Contrôler les données issues du traitement de la paie, identifier les anomalies et effectuer les régularisations nécessaires.
- Préparer et vérifier les données nécessaires aux déclarations sociales, notamment la DSN.
Certification visée
La formation prépare à l'obtention de la certification complète TP - Gestionnaire de paie (RNCP37948), comprenant les deux blocs de compétences RNCP37948BC01 et RNCP37948BC02.
Le parcours prévoit la préparation et la présentation du candidat aux épreuves officielles du titre professionnel, organisées conformément aux modalités fixées par le ministère chargé de l'Emploi.
Le déroulé, étape par étape
La formation prépare à la certification complète TP - Gestionnaire de paie (RNCP37948). Elle comprend les deux blocs de compétences, avec des apports théoriques, des études de cas et des mises en situation professionnelles.
ACCUEIL ET POSITIONNEMENT – 10 h
Présentation du parcours, vérification des prérequis, test de positionnement et définition des besoins pédagogiques.
MODULE 1 – 240 h
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (RNCP37948BC01).
1. Déterminer la rémunération brute : contrat de travail, règles conventionnelles, SMIC, minima, mensualisation, proratisation, primes et éléments variables.
2. Calculer les cotisations sociales : organismes, assiettes, plafonds, tranches, taux, cotisations salariales et patronales, exonérations, réductions, prévoyance, santé et retraite complémentaire.
3. Déterminer la rémunération nette : avantages en nature, frais professionnels, acomptes, avances, saisies sur salaire, prélèvement à la source et montants nets du bulletin.
Applications pratiques : calculs manuels, production de bulletins sur Silae, études de cas et corrections commentées. ECF 1.
MODULE 2 – 180 h
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (RNCP37948BC02).
1. Traiter les événements liés au temps de travail : durée du travail, temps partiel, heures supplémentaires et complémentaires, congés, jours fériés, absences, maladie, maternité, paternité, accidents du travail, IJSS et maintien de salaire.
2. Traiter les départs : motifs de rupture, indemnités de fin de contrat, indemnité compensatrice de congés payés, dernier bulletin et documents de fin de contrat.
3. Contrôler la paie : recherche d'anomalies, régularisations, préparation et vérification des données de la DSN, rapprochement entre bulletins et déclarations sociales.
Applications pratiques : cas d'absences et de ruptures, bulletins complexes, contrôles et régularisations sur Silae. ECF 2.
DOSSIER PROFESSIONNEL ET PRÉPARATION AUX ÉPREUVES – 20 h
Constitution du dossier professionnel, préparation aux entretiens et deux examens blancs dans les conditions de l'examen.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES ET ÉVALUATION
Classes virtuelles Zoom (2 séances de 2 h par semaine), plateforme en ligne, supports de cours, exercices individuels sur Silae et corrections commentées. Progression évaluée par quiz, devoirs notés, ECF et examens blancs.
TOTAL : 450 h.
À la fin de la formation
CERTIFICATION VISÉE
La formation prépare à l'obtention du TP - Gestionnaire de paie (RNCP37948), certification professionnelle de niveau 5 (Bac +2), délivrée par le ministère chargé de l'Emploi et enregistrée au RNCP jusqu'au 29/12/2028.
Elle vise la validation complète des deux blocs de compétences :
- RNCP37948BC01 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie.
- RNCP37948BC02 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle.
MODALITÉS DE L'EXAMEN
L'évaluation certificative est organisée conformément au référentiel officiel du titre professionnel. Elle comprend :
- Une mise en situation professionnelle de 4 h 15, incluant 15 minutes de prise en main du poste de travail et une étude de cas pratique de 4 heures.
- Un entretien technique de 30 minutes devant le jury.
- Un entretien final de 20 minutes, comprenant un échange sur le dossier professionnel du candidat.
Durée totale des épreuves : 5 h 05. Selon le nombre de candidats, la session d'examen se déroule sur 1 à 3 jours.
L'évaluation est réalisée par un jury de professionnels habilités. La décision d'attribution de la certification relève exclusivement du jury.
ORGANISATION ET INSCRIPTION À L'EXAMEN
L'organisme de formation, habilité par la DREETS en tant que centre d'examen pour ce titre professionnel, organise les épreuves officielles en présentiel à Lyon.
L'organisme inscrit chaque stagiaire à la session d'examen, lui transmet sa convocation et l'accompagne dans la constitution du dossier professionnel et la préparation des épreuves.
Date de l'examen : confirmée au stagiaire au moins 3 mois avant la session.
Délai entre la fin de formation et l'examen : 4 mois maximum.
Coût de l'examen : aucun frais d'examen n'est demandé. Les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration pour se rendre à Lyon, où l'examen se déroule obligatoirement en présentiel, restent à la charge du stagiaire.
VALIDATION DE LA CERTIFICATION
En cas de réussite complète, le candidat obtient le TP - Gestionnaire de paie (RNCP37948).
En cas de réussite partielle, il peut obtenir un ou plusieurs certificats de compétences professionnelles (CCP) correspondant aux blocs validés. Les CCP obtenus peuvent être capitalisés pour accéder ultérieurement au titre complet, selon les dispositions réglementaires en vigueur.
En cas d'échec ou d'absence, le stagiaire peut se représenter dans un délai d'un an sans suivre de nouvelle formation, dans la limite de trois sessions.
ÉVALUATION DES ACQUIS
La progression des apprenants est évaluée tout au long de la formation au moyen de quiz, devoirs notés, évaluations en cours de formation (ECF) et examens blancs. Ces évaluations préparent aux épreuves officielles, mais ne se substituent pas à l'évaluation certificative réalisée par le jury.
Une attestation de fin de formation ou un certificat de réalisation est remis à l'issue du parcours, indépendamment du résultat obtenu à l'examen.
Selon l’organisme
Formation conçue et animée par Anthony Roca, gestionnaire de paie en activité et formateur certifié Silae. Apprentissage fondé sur des cas concrets, des exercices progressifs et la pratique du logiciel Silae. Classes virtuelles en petits groupes.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 05/11/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
