Ce que vous saurez faire
Le bloc de compétences "Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle" vise à former des professionnels capables de développer une relation de service avec les employeurs, d'identifier leurs besoins en recrutement et de proposer des réponses adaptées favorisant l'accès à l'emploi des publics accompagnés.
Le conseiller en insertion professionnelle agit comme un intermédiaire entre les personnes en parcours d'insertion, les entreprises et les partenaires du territoire. Il prospecte les employeurs, analyse leurs besoins, facilite la mise en relation avec les candidats et contribue à l'intégration durable dans l'emploi.
À l'issue du bloc, le bénéficiaire sera capable de :
- Déployer des actions de prospection auprès des employeurs.
- Analyser les besoins en recrutement d'une entreprise.
- Présenter une offre de services adaptée aux employeurs.
- Proposer des candidatures pertinentes au regard des besoins identifiés.
- Faciliter l'intégration et le maintien dans l'emploi.
- Contribuer à une démarche d'insertion durable, inclusive et partenariale.
Une assistance technique et pédagogique est accessible tout au long de la formation via une messagerie intégrée à la plateforme e-learning, par téléphone au 09 72 31 90 58 ainsi que par email à contact@next-forma.fr auprès de Sivane GUEDJ, afin de répondre aux difficultés techniques et pédagogiques rencontrées.
Le déroulé, étape par étape
014 pointsAnalyse du territoire et identification des employeurs
- Identifier les caractéristiques économiques du territoire.
- Repérer les secteurs d'activité, métiers en tension et opportunités d'emploi.
- Identifier les entreprises susceptibles de recruter ou d'accueillir des publics accompagnés.
- Organiser une veille sur les besoins du marché du travail local.
024 pointsProspection et relation employeur
- Préparer une démarche de prospection structurée.
- Entrer en contact avec les employeurs et présenter l'offre de services.
- Adapter son discours aux attentes et contraintes de l'entreprise.
- Développer une relation professionnelle durable avec les employeurs.
034 pointsAppui au recrutement
- Analyser le besoin de recrutement exprimé par l'employeur.
- Aider à préciser le profil recherché, les compétences attendues et les conditions d'emploi.
- Proposer des candidatures adaptées aux besoins identifiés.
- Mobiliser les dispositifs ou aides favorisant l'accès à l'emploi.
044 pointsIntégration et maintien dans l'emploi
- Préparer l'intégration du salarié dans l'entreprise.
- Accompagner les premières étapes de la prise de poste.
- Identifier les difficultés pouvant freiner l'intégration ou le maintien dans l'emploi.
- Faciliter les échanges entre le salarié, l'employeur et les partenaires concernés.
055 pointsDémarche inclusive et durable
- Promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion professionnelle.
- Sensibiliser les employeurs aux enjeux de diversité et d'adaptation des postes.
- Inscrire les actions menées dans une logique de développement durable.
- Analyser sa pratique afin d'améliorer la qualité du service rendu.
- Cours individuels avec un formateur dédié, visioconférence et partage d'écran ou présentiel selon l'action, études de cas métier, supports numériques et activités en ligne accompagnées. Accès à la plateforme pendant 12 mois.
À la fin de la formation
Présentation aux épreuves de validation du bloc de compétences BC03 "Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle" (CCP) du Titre Professionnel Conseiller en insertion professionnelle, certification professionnelle inscrite au RNCP (Niveau 5).
La formation est organisée en entrées et sorties permanentes, avec un parcours individualisé permettant d'adapter le rythme de progression aux besoins et aux disponibilités de chaque apprenant.
En raison de cette individualisation, l'inscription aux épreuves de validation du bloc de compétences est planifiée en fin de parcours, selon un calendrier de sessions défini et dans la limite du nombre de places disponibles.
Le passage des épreuves intervient dans un délai maximal de 6 mois après la fin de la formation.
Les épreuves se déroulent au 7 rue Jean Mermoz, 78000 Versailles.
Les frais liés aux épreuves certificatives s'élèvent à 450 €, inclus dans le coût global de la formation.
Le bloc BC03 est évalué par un projet préparé en amont : présentation du dossier et analyse de pratique sur l'offre de services auprès des employeurs (20 min), puis questions du jury (40 min), soit 1 h au total.
Le passage des épreuves de validation du bloc de compétences est obligatoire et conditionne la délivrance du Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) correspondant.
En cas de réussite, le candidat obtient une attestation de validation du bloc de compétences (CCP). La validation de l'ensemble des blocs permet l'obtention du titre professionnel complet.
S'agissant du suivi proactif, celui-ci est intégré au parcours par un accompagnement structuré : suivis hebdomadaires en visioconférence, travaux pratiques corrigés, échanges réguliers avec le formateur, exercices fondés sur des situations professionnelles réelles, accompagnement dans la rédaction du dossier professionnel, évaluations en fin de module, évaluations positionnées dans le cadre du bloc visé et examen blanc dans des conditions proches des épreuves certificatives.
Ce suivi est assuré par un formateur et un référent métier, avec un tableau de bord pédagogique permettant de suivre la progression, les activités réalisées et les travaux effectués.
Selon l’organisme
Bloc concret orienté relation employeur, prospection, appui au recrutement et intégration durable, avec des situations professionnelles liées au territoire.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 22/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
