Ce que vous saurez faire
Acquérir les compétences nécessaires pour informer, conseiller, et accompagner les publics dans leur insertion professionnelle.
Développer une expertise en matière de contractualisation, suivi de parcours, et élaboration de projets professionnels.
Maîtriser la conception et l'animation d'ateliers thématiques adaptés aux besoins des publics.
Savoir exercer une veille active et mener des actions de prospection efficaces auprès des employeurs.
Apporter un appui technique aux employeurs pour optimiser le recrutement et l'intégration des personnes accompagnées.
Analyser et améliorer continuellement sa pratique professionnelle.
Le déroulé, étape par étape
- 01Le titre est composé de 3 certificats de compétences professionnelles que nous vous proposons en 15 séquences.
- 02CCP1 Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- 03S 1: Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés.
- 04S 2: Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé.
- 05S3: Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte.
- 06S4 Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies.
- 07S5 Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique.
- 08CCP 2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- 09S6 Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle.
- 10S7 Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel.
- 11S8 Accompagner la réalisation des projets professionnels.
- 12S9 Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics.
- 13S10 Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion.
- 14S11 Analyser sa pratique professionnelle.
- 15CCP 3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- 16S12 Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection auprès des employeurs du territoire afin de favoriser l'insertion professionnelle.
- 17S13 Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement.
- 18S14 Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.
- 19S15 Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
À la fin de la formation
Obtenir le Titre Professionnel lors d'une épreuve qui se déroule ainsi:
Mise en situation professionnelle
Le candidat est placé dans une situation proche de la réalité du métier. Selon les scénarios proposés par le centre d'examen, il peut être amené à :
accueillir un usager ;
analyser une demande et réaliser un diagnostic partagé ;
construire un parcours d'insertion ;
conseiller sur un projet professionnel ;
préparer ou animer un atelier ;
répondre à une demande d'un employeur ou proposer une solution de recrutement.
Le jury évalue la posture professionnelle, les techniques d'entretien, la qualité du diagnostic, la pertinence des propositions et le respect du cadre professionnel.
Production d'un dossier professionnel:
dossier professionnel (DP)
Avant l'examen, le candidat rédige un Dossier Professionnel présentant :
les activités réalisées pendant la formation ou en entreprise ;
des exemples de situations professionnelles ;
les compétences mises en œuvre ;
les outils utilisés ;
une analyse de sa pratique.
Le jury s'appuie sur ce dossier pendant l'entretien.
Entretien technique
Le jury interroge le candidat sur :
les situations rencontrées ;
les choix réalisés ;
les méthodes employées ;
la réglementation applicable ;
le travail partenarial ;
les outils numériques ;
la connaissance des dispositifs d'insertion ;
les relations avec les employeurs.
L'objectif est de vérifier que le candidat comprend ses pratiques et sait les justifier.
Entretien final avec le jury
Cet entretien permet au jury d'évaluer :
la compréhension globale du métier ;
la capacité d'analyse et de recul ;
la posture professionnelle ;
l'éthique et la déontologie ;
le projet professionnel du candidat.
Obtention du titre
Si les trois CCP sont validés, le candidat obtient le Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle.
Si un ou plusieurs CCP ne sont pas validés, les CCP acquis restent capitalisables pendant la durée prévue par la réglementation des titres professionnels, et le candidat peut se représenter uniquement aux CCP manquants.
Le métier de CIP offre ainsi des perspectives d'évolution variées grâce à sa double compétence en accompagnement des personnes et en connaissance du marché de l'emploi et des entreprises. Ces compétences sont recherchées dans les domaines de l'insertion, des ressources humaines, de la formation et du développement de l'emploi.
Métiers directement accessibles
Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)
Conseiller emploi
Conseiller en accompagnement socioprofessionnel
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
Conseiller à l'emploi
Référent de parcours d'insertion
Accompagnateur socioprofessionnel
Conseiller en insertion par l'activité économique (IAE)
Métiers dans les structures d'insertion
Le titulaire peut exercer au sein de :
Associations d'insertion
Chantiers d'insertion
Entreprises d'insertion
Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI)
Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI)
Selon l’organisme
Accompagnement en groupe de 1 à 4 personnes
Multi modalités
Passage du Titre dans les locaux (frais de jury inclus)
Formateurs diplômés
Dates prévisionnelles de passage d'examen : 16/10/26 18/12/26 17/03/27 16/09/27
2 réussites sur 2 candidats
Où se déroule la formation
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