Ce que vous saurez faire
Bloc 1 – Accueillir, analyser la demande et poser les bases d'un diagnostic partagé
Informer sur les ressources, acteurs, dispositifs et services liés à l'insertion.
Accueillir et conduire un entretien en adoptant une posture professionnelle adaptée.
Analyser la demande et poser les bases d'un diagnostic partagé.
Rechercher, actualiser et exploiter les informations utiles à l'activité.
Travailler en équipe, en réseau et avec les partenaires.
Utiliser les outils numériques, assurer le suivi administratif et produire des écrits professionnels.
Bloc 2 – Accompagner les parcours d'insertion sociale et professionnelle
Contractualiser les étapes du parcours et en assurer le suivi.
Analyser les compétences, aptitudes, intérêts, motivations et expériences.
Accompagner l'élaboration et la réalisation d'un projet professionnel.
Identifier les métiers, secteurs, formations et ressources du territoire.
Construire, suivre et réajuster un plan d'action.
Accompagner les démarches de recherche d'emploi et l'utilisation des outils numériques.
Repérer les freins au parcours et mobiliser les ressources adaptées.
Concevoir des ateliers à partir des besoins identifiés.
Préparer, animer et évaluer des ateliers thématiques.
Analyser les situations professionnelles et faire évoluer sa pratique.
Bloc 3 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs
Analyser le territoire, son environnement économique et les besoins des employeurs.
Construire et mettre en œuvre une démarche de prospection.
Développer une relation professionnelle avec les employeurs.
Analyser un besoin de recrutement et apporter un appui technique.
Contribuer à l'intégration et au maintien dans l'emploi.
Inscrire son activité dans une démarche inclusive et de développement durable.
Objectifs transversaux
Adapter sa communication et sa posture aux situations professionnelles.
Mobiliser les outils professionnels, numériques et documentaires nécessaires à l'activité.
Prendre en compte les situations de handicap et identifier les adaptations et relais appropriés.
Respecter les principes d'égalité de traitement, de confidentialité et de professionnalisme
Le déroulé, étape par étape
La formation prépare au Titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle – RNCP37274, à travers trois blocs de compétences et des périodes de mise en pratique professionnelle.
AT1 – Accueillir, informer et analyser la demande – 175 h
Objectif : développer les compétences nécessaires à l'accueil, l'information, l'orientation et l'analyse des situations des personnes accompagnées.
Identifier les acteurs, ressources et dispositifs de l'insertion.
Informer et orienter vers les ressources adaptées, y compris les services dématérialisés.
Adopter une posture professionnelle et conduire un entretien.
Analyser la demande et construire les bases d'un diagnostic partagé.
Rechercher, actualiser et exploiter les informations utiles à l'activité.
Développer le travail en équipe, en réseau et avec les partenaires.
Utiliser les outils numériques, assurer le suivi administratif et produire des écrits professionnels.
AT2 – Accompagner les parcours d'insertion – 378 h
Objectif : développer les compétences nécessaires à l'accompagnement individualisé et collectif dans une démarche d'insertion sociale et professionnelle.
Contractualiser et suivre les étapes du parcours.
Identifier les compétences, aptitudes, intérêts, motivations et expériences mobilisables.
Accompagner l'élaboration et la réalisation d'un projet professionnel.
Identifier les métiers, secteurs d'activité et ressources du territoire.
Construire et suivre un plan d'action.
Accompagner les démarches de recherche d'emploi et l'utilisation des outils numériques.
Prendre en compte les freins pouvant affecter le parcours et mobiliser les ressources adaptées.
Concevoir des ateliers en fonction des besoins identifiés.
Préparer, animer et évaluer des ateliers thématiques.
Analyser les situations rencontrées et faire évoluer sa pratique professionnelle.
AT3 – Développer une offre de services auprès des employeurs – 161 h
Objectif : développer les compétences liées à la relation avec les employeurs et à la mise en œuvre d'actions favorisant l'insertion professionnelle.
Analyser le territoire, son environnement socio-économique et les besoins des employeurs.
Construire et mettre en œuvre une démarche de prospection.
Développer une relation professionnelle avec les employeurs.
Analyser un besoin de recrutement et apporter un appui technique.
Contribuer à l'intégration et au maintien dans l'emploi.
Mettre en œuvre des pratiques professionnelles favorisant l'inclusion, l'égalité de traitement et le développement durable.
Module transversal – Handicap –
Objectif : intégrer la prise en compte des situations de handicap dans les pratiques professionnelles.
Adapter l'accueil et la posture professionnelle.
Identifier les besoins et possibilités d'adaptation.
Repérer les acteurs et partenaires spécialisés.
Adapter l'accompagnement, le suivi et la relation avec les employeurs.
MISE EN PRATIQUE PROFESSIONNELLE – 385 h
Trois périodes en entreprise
À la fin de la formation
À l'issue du parcours, le candidat aura développé les compétences correspondant aux trois blocs de compétences du Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnel – TP-00403.
La progression du candidat est évaluée tout au long du parcours au moyen d'évaluations formatives, de mises en situation professionnelles et de trois évaluations en cours de formation (ECF).
La formation prépare à la certification complète du Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnel – TP-00403.
Les épreuves de certification sont organisées par l'organisme de formation, habilité à former et à organiser les épreuves de certification.
Les épreuves se déroulent dans le centre d'examen situé à Saint-Pierre.
Selon l’organisme
Parcours préparant aux trois blocs de compétences
Mises en pratique professionnelles.
Évaluations formatives et évaluations en cours de formation
Organisme habilité à organiser les épreuves de certification.
Frais d'examen inclus dans le prix de la format
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.