01 · Objectifs
Ce que vous saurez faire
La formation vise l'obtention du Titre professionnel Assistant ressources humaines.
Elle permet d'acquérir les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative du personnel, contribuer aux opérations de recrutement, participer au déploiement du plan de développement des compétences et assurer le suivi des obligations sociales dans le respect du cadre réglementaire.
Le parcours couvre l'intégralité des compétences prévues par le certificateur et prépare aux épreuves certificatives obligatoires.
02 · Programme
Touchez une étape pour la déplierLe déroulé, étape par étape
017 pointsIntégration et environnement RH
- Rôle et posture de l'assistant(e) RH
- Organisation de la fonction RH
- Sources du droit du travail
- Lecture et application d'une convention collective
- Obligations légales de l'employeur
- Évaluations intermédiaires : QCM juridique et étude de cas.
- Travaux demandés : analyse d'une convention collective et synthèse écrite.
027 pointsAdministration du personnel
- Constitution et mise à jour des dossiers salariés
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des absences, congés et suivi du temps de travail
- Procédures liées aux entrées et sorties du personnel
- Suivi des visites médicales et obligations réglementaires
- Évaluations intermédiaires : étude de cas administrative.
- Travaux demandés : création d'un dossier salarié complet conforme aux obligations légales.
037 pointsParticipation au recrutement
- Analyse d'un besoin en recrutement
- Rédaction et diffusion d'une offre d'emploi
- Tri des candidatures
- Organisation des entretiens
- Participation à l'intégration du salarié
- Évaluations intermédiaires : simulation d'entretien et analyse de candidatures.
- Travaux demandés : élaboration d'un processus de recrutement complet.
047 pointsContribution au développement des compétences
- Recueil des besoins en formation
- Organisation logistique des actions de formation
- Suivi administratif et budgétaire
- Tableaux de bord RH
- Indicateurs sociaux
- Évaluations intermédiaires : étude de cas gestion formation.
- Travaux demandés : construction d'un plan de développement des compétences simplifié.
056 pointsCommunication et relations sociales
- Communication interne RH
- Organisation des réunions sociales
- Préparation de documents pour les instances représentatives
- Gestion des situations sensibles
- Évaluations intermédiaires : cas pratique de communication interne.
- Travaux demandés : rédaction de notes et supports RH.
064 pointsPériode d'application en entreprise
- Mise en pratique des activités administratives RH
- Participation aux processus de recrutement ou formation
- Rédaction d'un rapport d'activités
- Évaluation : bilan en entreprise et entretien de suivi.
0719 pointsPréparation à la certification
- Constitution du dossier professionnel
- Entraînement aux mises en situation
- Simulation d'entretien technique et final
- Évaluation finale interne : examen blanc complet.
- MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
- Apports théoriques structurés
- Études de cas réels ou simulés
- Mises en situation professionnelles
- Travaux dirigés
- Accompagnement individualisé
- Accès à une plateforme pédagogique
- MODALITÉS D'ÉVALUATION CERTIFICATIVE
- L'évaluation est organisée conformément aux exigences du certificateur Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion.
- Elle comprend :
- Mise en situation professionnelle
- Entretien technique
- Entretien final avec jury
- Présentation du dossier professionnel
- La formation est sanctionnée par le passage obligatoire des épreuves certificatives.
03 · Résultats attendus
À la fin de la formation
- Inscription du candidat à une session d'examen agréée.
- Passage de l'examen dans notre centre habilité : EXAouest - Quimper
- Délai moyen entre fin de formation et examen : 1 à 3 jours selon calendrier des sessions.
- Frais d'examen inclus dans les coûts pédagogiques (hors frais annexes éventuels).
- En cas de réussite : délivrance du Titre professionnel Assistant ressources humaines.
- En cas de validation partielle : délivrance d'un certificat de compétences professionnelles (CCP).
- Remise d'une attestation de fin de formation et d'un relevé de résultats
04 · Points forts
Selon l’organisme
Formation professionnalisante avec 7 semaines de stage
05 · Lieu
Où se déroule la formation
En centre
Sessions en présentiel : Finistère (29).
Finistère (29)
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr07 · Informations
Organisme, certification, inscription
OrganismeFORMATIONS AUX METIERS D'AVENIR · SIRET 49120441800033
CertificationRNCP41366 · TP Assistant ressources humaines (RNCP41366)
Niveau de sortieBac + 2 (niveau 5)
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
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ITIC PARIS
Titre RNCP · niveau 5
CPF