TITRE PROFESSIONNEL GESTIONNAIRE DE PAIE

Introduction

Métier de gestionnaire de paie

Méthodologie de l'examen écrit et oral

Technique de recherche d'emploi

Environnement d'entreprise

Droit du travail

Obligations légales

Logiciel de Gestion de la Paie

BLOC 1

• Collecter, analyser, intégrer, les informations pérennes nécessaires à la détermination de la rémunération brute.
• Effectuer la collecte auprès des correspondants paie la rédaction d'un contrat de travail ou d'un avenant ainsi que l'établissement des documents et déclarations liés.
• Déterminer les montants relatifs au précompte et aux cotisations sociales à la charge de l'employeur en tenant compte des assiettes, taux, déductions et réductions applicables.
• Collecter, analyser, intégrer, les éléments non soumis aux cotisations sociales nécessaires à la détermination de la rémunération nette.

BLOC 2. VALORISER EN PAIE LES EVENEMENTS DE LA VIE PROFESSIONNELLE

• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

BLOC Transverse

Excel Avancé

Outils collaboratifs

Communication écrite

Communication orale

Collecte de l'information

Examens Blanc

Obtenir le TP Gestionnaire de Paie afin d'exercer comme gestionnaire de Paie dans une entreprise ou en cabinet comptable en tant que collaborateur.

Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l'arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.

Formation orientée terrain : accompagnement individualisé, formateurs expérimentés, outils numériques collaboratifs, pédagogie active, suivi régulier, préparation opérationnelle aux missions du comptable et aux attentes des entreprises.