01 · Objectifs
Ce que vous saurez faire
Former des professionnels capables de gérer l'ensemble des opérations de paie et déclarations sociales, d'assurer la conformité réglementaire, de tenir à jour les dossiers du personnel et de répondre aux questions des salariés et organismes sociaux, en alliant rigueur administrative, maîtrise des outils et communication efficace.
02 · Programme
Touchez une étape pour la déplierLe déroulé, étape par étape
0111 pointsProgramme :
- Accueil, positionnement
- La rémunération brute
- Les calculs des cotisations sociales en paie
- La rémunération nette
- Le temps de travail
- Les informations juridiques et sociales lors du départ
- Les données issues du traitement de la paie
- Citoyenneté ; techniques de recherche d'emploi
- Rédaction du dossier professionnel
- Bilan ; préparation à la certification ; examen blanc
- Modalités précisées dans l'action : présentiel, distanciel ou mixte
027 pointsStage en entreprise
- Le stage permet au stagiaire :
- de mettre en application les compétences acquises en formation
- de se confronter à des situations professionnelles réelles
- de développer son autonomie et son employabilité
- Lieu : entreprise d'accueil validée par l'organisme de formation
- Durée du ou des stages précisée dans la session
- Période définie dans le planning individualisé
03Contractualisation du parcours de formation
Complétude et signature du contrat pédagogique (objectifs, durée et modalités de formation et d'évaluation)
044 pointsÉvaluation en cours de formation :
- Complétude et signature de l'annexe pédagogique et reformulation par le candidat de ses objectifs de formation et du parcours individuel élaboré
- Évaluation formative sous forme de QCM, études de cas, mises en situation professionnelle) et évaluations en cours de formation
- RDV tripartite d'évaluation du stage professionnel avec validation des acquis en lien avec le référentiel du titre
- Examens blancs (à minima 3 semaines avant les épreuves d'examen)
054 pointsMoyens pédagogiques
- Plateforme LMS sécurisée avec accès individuel
- Supports pédagogiques numériques
- Classes virtuelles
- Outils collaboratifs
064 pointsAccompagnement pédagogique réalisé par des formateurs pro actifs
- Apports théoriques structurés ; Travaux dirigés ; exercices pratiques ; ateliers collaboratifs ; mises en situation professionnelle
- Entretiens de suivi pédagogique
- Préparation aux épreuves de certification
- Distanciel : Support mail et chat (Délai de réponse inférieur à 7 heures ouvrées)
078 pointsÉquipe pédagogique :
- Formateurs de niveau 5 avec 3 ans d'expérience professionnelle
- Formateur référent de niveau 5 avec 3 ans d'expérience de formateur
- Coordinateur pédagogique
- Référent technique sur la plateforme
- Référent handicap
- Référent socio-professionnel
- Chargé de relation entreprise
- un tuteur en entreprise durant le stage en complément
082 pointsTravaux à fournir durant les temps de formation
- Devoirs
- Rédaction du dossier professionnel
094 pointsSuivi de l'assiduité
- Émargement (formation et stage)
- Suivi régulier de la participation du stagiaire, durées de connexion et activités réalisées
- Enregistrement des travaux remis
- Relances systématiques en cas d'absence ou inactivité
03 · Résultats attendus
À la fin de la formation
- L'inscription et la convocation à la certification est réalisée par l'AFEC
- Les épreuves de certification se déroulent dans un centre AFEC, dans un délai moyen de 5 semaines après la fin de la formation. Les dates et lieux sont précisés dans la session de formation
- La préparation et les coûts de certification sont inclus dans les coûts pédagogiques
- En cas de validation totale, le stagiaire obtient le Titre Professionnel gestionnaire de paie de niveau 5
- En cas de validation partielle, une attestation de blocs de compétences acquis est délivrée.
- Une attestation de formation est remise en fin de parcours.
- Le stagiaire bénéficie d'un accompagnement à l'insertion professionnelle (techniques de recherche d'emploi, valorisation du profil)
04 · Points forts
Selon l’organisme
Formateur référent de niveau 5 avec 3 ans d'expériences professionnelles dans le secteur.
Individualisation des parcours, entretiens individuels
Des actions sont mises en œuvre pour limiter les risques d'abandon.
05 · Lieu
Où se déroule la formation
En centre
Sessions en présentiel : Charente (16) · Gironde (33).
Charente (16)Gironde (33)
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr07 · Informations
Organisme, certification, inscription
OrganismeAFEC · SIRET 42219375500713
CertificationRNCP37948 · TP Gestionnaire de paie (RNCP37948)
Niveau de sortieBac + 2 (niveau 5)
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 07/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
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IRFA SUD
Titre RNCP · niveau 5
CPF