Ce que vous saurez faire
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
traiter les informations nécessaires à l'établissement de la paie ;
déterminer les éléments constitutifs de la rémunération brute ;
calculer et contrôler les cotisations et contributions sociales ;
établir et contrôler les bulletins de paie ;
traiter les éléments ayant un impact sur la rémunération nette ;
prendre en compte les événements liés au temps de travail ;
appliquer les règles juridiques et sociales liées au départ du salarié ;
contrôler les données issues du traitement de la paie ;
assurer la gestion administrative et juridique courante de la paie.
Le déroulé, étape par étape
Bloc N°1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
1. Droit social
2. Formalités de l'entreprise
3. Contrôle de l'entreprise
4. Contrat à durée indéterminée
5. Contrat à durée déterminée
6. Départ du salaire
7. Pouvoir disciplinaire
8. Les formalités liées au départ du salarié
9. Inaptitude
10. L'épargne salariale
11. Le RGPD
12. Logiciel WORD
Bloc N°2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :
1. Généralités sur la technique de la paie
2. Les temps de travail
3. Le calcul des cotisations
4. Les congés payés
5. Traitement des absences maladie - maternité - paternité - accident du travail
6. Les éléments spécifiques en paie
7. Les contrats et paies spécifiques
8. Mécanismes particuliers en paie
9. Les déclarations sociales
10. L'activité partielle
11. Logiciel EXCEL
12. Logiciel de Paie SILAÉ
Préparation à la certification
Mise en situation professionnelle
Préparation au dossier professionnel
Préparation aux entretiens avec le jury
Examens blancs et corrections
Accompagnement individualisé à la préparation de la certification
À la fin de la formation
Obtenir le Titre professionnel Gestionnaire de paie (RNCP 37948), sous réserve de la réussite aux épreuves de certification.
À l'issue du parcours, le stagiaire sera en capacité d'exercer des activités de gestion de la paie et de l'administration du personnel au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un prestataire spécialisé.
Le RNCP cite notamment comme emplois accessibles : gestionnaire de paie, gestionnaire de paie et de l'administration du personnel, collaborateur paie, comptable spécialisé paie, assistant paie, technicien paie, etc.
Selon l’organisme
- Une formation en petits groupes,
- Possibilité de personnaliser la formation en fonction de votre entreprise et de vos besoins,
- La fourniture de supports pédagogiques,
- Nombreuses salles de travail adaptées aux besoins de chacun.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 07/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.