Ce que vous saurez faire
Permettre au bénéficiaire d'acquérir, de consolider ou de développer les compétences nécessaires à l'exercice du métier de conseiller(ère) en insertion professionnelle, en intervenant efficacement auprès des personnes en démarche d'insertion sociale et professionnelle ainsi qu'auprès des employeurs du territoire.
CCP 1 – Bloc 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé :
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
CCP 2 – Bloc 2 : Accompagner les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle :
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
CCP 3 – Bloc 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive
Le déroulé, étape par étape
CCP 1 – Bloc 1 : « Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé » :
Dispositifs d'insertion territoriaux, acteurs et structures référentes ; missions, services et éléments clés de la structure, avec appui possible sur la reformulation ; cadre éthique de l'accompagnement ; techniques d'entretien favorisant un diagnostic partagé et l'adhésion de la personne ; contexte social, économique et environnemental du territoire ; outils de collecte et d'analyse de données ; partenariats, réseaux et ressources mobilisables selon les besoins ; respect des procédures en vigueur ; confidentialité des échanges ; posture professionnelle ajustée aux interlocuteurs ; production d'écrits clairs et structurés.
CCP 2 – Bloc 2 : « Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle » :
Élaboration d'une relation de confiance et formalisation de l'accompagnement ; compréhension des besoins en tenant compte des profils des publics ; construction partagée du parcours et repérage des ressources disponibles ; ancrage éthique dans la relation d'aide ; conception et animation d'ateliers thématiques favorisant l'insertion ; analyse réflexive de la pratique professionnelle.
CCP 3 – Bloc 3 : « Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle » :
Prospection adaptée au contexte territorial, aux objectifs de la structure et aux projets des bénéficiaires ; ciblage stratégique des employeurs ; identification des besoins en recrutement et des profils correspondants ; maîtrise des dispositifs d'insertion, des types de contrats et du cadre légal ; compréhension des rôles dans l'entreprise ; modalités de collaboration définies et posture ajustée ; évaluation de l'intégration en emploi.
Accompagnement à la rédaction des dossiers professionnels et du dossier technique
Préparation active aux épreuves de certification
CONTENU SPECIFIQUE : modules de spécialisation intégrés dans le parcours de formation :
- Apprendre à utiliser les outils d'IA pour favoriser l'innovation dans l'accompagnement
- Prendre en compte un handicap dans un accompagnement d'orientation ou de reclassement
- Mieux accueillir et accompagner les nouveaux arrivants, favoriser leur insertion professionnelle
STAGE PROFESSIONNEL DE 385 HEURES A MINIMA
À la fin de la formation
Le secteur de l'insertion professionnelle permet une entrée rapide sur un marché de l'emploi dynamique, avec des opportunités dans les secteurs public, privé, social et de l'économie sociale et solidaire. Des poursuites d'études sont également possibles via des licences professionnelles en intervention sociale ou en gestion des ressources humaines spécialisées.
Selon l’organisme
Formation conçue avec les employeurs, intégrant les enjeux d'interculturalité, de handicap et d'IA. Parcours de 18 mois en présentiel/distanciel, avec un accompagnement individualisé. Expertise reconnue dans la préparation au titre.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
