Ce que vous saurez faire
A l'issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l élaboration et au suivi du développement des compétences du
personne
Le déroulé, étape par étape
Le titre professionnel ARH se compose de 2 blocs de compétences, à savoir : Certificat de Compétences Professionnelles n° 1 : * Assurer la gestion administrative du personnel * Assurer la gestion des variables et paramètres de paie * Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Certificat de Compétences Professionnelles n° 2 : Contribuer au développement des ressources humaines * Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières * Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel * Contribuer à l élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel La formation au titre complet se déroule avec les modules suivants Module 1 - Maîtriser la législation du travail pour établir une paie Module 2 - Le temps de travail : décompte et rémunération Module 3 - Le traitement des absences sur le bulletin de paie Module 4 - Les congés payés - CAS pratiques - La communication écrite et orale - Les outils de la formation - L'essentiel du droit du travail - Le logiciel EXCEL - Le logiciel WORD - Les tableaux de bord - Veille juridique et sociale - Les procédures RH- Les outils du recrutement - Organiser l'intégration de nouveaux salariés - Piloter le plan de formation - Examen blanc (3 heures et 30 minutes) - Retour d'examen et corrige ( 1 jour ) - Aide dossier professionnel (0.5 jour ) - Examen final (3 heures et et 30 minutes écrit et 50 minutes oral )
À la fin de la formation
Les éléments acquis tout au long de la formation seront mesurés au travers de différents outils et exercices : Avec des cas pratiques, un examen blanc et un retour sur celui-ci, une aide à la constitution du dossier professionnel. Les compétences acquises seront évaluées par 2 membres de jury. Les acquis seront évalués par une épreuve de mise en situation professionnelle écrite de 3 heures et 30 minutes. De plus avec un entretien technique et final.
En cas de réussite, le candidat obtient le titre professionnel. En cas de validation partielle, une attestation de réussite des blocs de compétences validés est délivrée.
Selon l’organisme
La validation visée est le titre professionnel assistant RH. Cette certification est de niveau 5 (BTS/DUT).
Cas pratiques et mises en situation professionnelles.
Accompagnement individualisé.
Outils RH utilisés en entreprise.
Préparation aux épreuves
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
