Ce que vous saurez faire
LA FORMATION VISE L'ACQUISITION DU BLOC 5 DU MASTER INNOVATION, ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ - ELABORER UNE STRATEGIE D'INNOVATION OU DE TRANSFORMATION.
La transformation durable est l'un des grands défis de notre temps pour les organisations privées et publiques. Elle requiert certes des savoirs spécialisés, appuyés sur les sciences pour changer l'appareil de production, calculer et piloter l'impact de l'activité sur l'environnement et les sociétés.
L'École Polytechnique Executive Education s'appuie sur les dernières recherche sur les terrains du changement climatique et de la transition énergétique mais aussi sur les apports des sciences de gestion et l'économie. nous avons réuni une équipe d'experts pour vous proposer une formation pluridisciplinaire mais, surtout, tournée vers l'acquisition de connaissances et d'outils rapidement actionnables en entreprise.
A l'issue de cette formation vous disposerez de toutes les clés méthodologiques et posturales pour imaginer et réussir la transformation durable de votre organisation :
- Prendre en compte les transitions en cours et leur impact sur les marchés pour formuler des pistes solides de création de valeur durable,
- Établir une stratégie durable pour mobiliser les collectifs et transformer les cultures d'entreprise,
- Quantifier et piloter l'impact multicritères de votre action et de votre organisation (financier, carbone, biodiversité, social....),
- Activer les méthodes permettant d'intégrer la durabilité (ACV, circularité, éco-innovation...),
- Adopter un mode de management responsable et mettre en place le cadre organisationnel adéquat.
Le déroulé, étape par étape
- 01Module 1Où en sommes-nous?
- 02La transition est climatique mais aussi économique, sociale, géopolitique. Ce module invite à décrypter les grandes tendances qui déteminent le monde d'après.
- 03Module 2De la stratégie à la transformation durable
- 04Vous apprendrez ici à poser une vision stratégique durable et à l'inscrire dans le système de création de valeur de votre organisation, mais aussi dans son système culturel.
- 05Module 3Mener une transformation Durable
- 06Pour connaître les outils et méthodes de la transformation durable : analyse du cycle de vie, circularité, éco-innovation.
- 07Module 4Leadership responsable
- 08Être un leader qui prend soin de son équipe, de son organisation, de la société et de lui-même.
À la fin de la formation
L'évaluation porte sur la remise d'un mémoire sur un projet professionnel (individuel ou collectif) et sur une soutenance individuelle devant un jury ainsi qu'une note de réflexivité et une note tendance.
Cette évaluation permet la mise en oeuvre des compétences listées dans le référentiel et l'obtention d'une certification .
Compétences et connaissances acquises :
- Connaître, comprendre les déterminants des grandes transitions impliquées par le changement climatique (économiques, sociales, géopolitique etc.),
- Savoir analyser son environnement et son organisation pour formuler une stratégie de transformation durable adéquate,
- Savoir initier et rythmer dans le temps des projets de transformation durable,
- Être en capacité de mesurer et piloter l'impact multicritère des actions,
- Être capable d'agir en pesant les conséquences de son action en termes d'éthique et d'environnement.
Selon l’organisme
Une formation de haut niveau pour assimiler les fondamentaux de la transformation durable, des formats pédagogiques expérientiels (e-learning , simulations...), des savoirs et méthodes immédiatement actionnables. Compatibilité avec les activités pro
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.