Ce que vous saurez faire
Informer les équipes internes et externes sur l'importance des affaires en cours et sur les stratégies à employer en expliquant et en organisant la contribution individuelle de chacun pour atteindre les objectifs fixés dans le respect des engagements sociaux et sociétaux de l'entreprise et des réglementations afin de fédérer autour des défis (objectifs/résultats attendus) Mettre en œuvre des techniques inclusives d'animation d'équipes internes et externes, adaptées au contexte d'entreprise (mobiliser, encourager, en face à face, à distance, en hybride) pour développer le sentiment d'appartenance et détecter les signaux annonciateurs de tensions Suivre le travail des équipes et des partenaires en mettant en place des outils et des méthodes de travail collaboratif tels que messagerie instantanée, organisation de visioconférences, calendrier partagé, stockage et partage de données pour détecter les écarts de résultats afin de proposer des actions correctives. Solutionner les conflits entre collaborateurs en se positionnant comme médiateur ou arbitre pour trouver un accord acceptable et durable pour chacun des protagonistes Participer à la mise en œuvre de la démarche de Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) au sein de l'entreprise en cartographiant les besoins nécessaires à la réalisation de l'affaire pour vérifier au cours d'un entretien les compétences et les aspirations des collaborateurs afin de fixer les actions de recrutement et de formation Rédiger une fiche de poste inclusive en définissant les compétences nécessaires à la réalisation de l'affaire pour recruter un candidat ou rechercher un partenaire externe en adéquation avec le besoin, l'organisation, la stratégie et les valeurs de l'entreprise.
Parcours essentiel comprenant 28 heures de formation e-learning et 12 heures de classes virtuelles, soit une durée totale de 40 heures. Les contenus e-learning sont centrés sur les connaissances, méthodes et mises en pratique essentielles à l'acquisition des compétences du bloc.
Le déroulé, étape par étape
Module 1 – Rôle stratégique du Manager d'Affaires et pilotage d'activité Module 2 – Communication de la vision et des objectifs Module 3 – Organisation du travail et délégation Module 4 – Techniques d'animation d'équipe Module 5 – Motivation et engagement des collaborateurs Module 6 – Mise en place des outils collaboratifs Module 7 – Suivi de la performance et actions correctives Module 8 – Gestion des conflits et médiation Module 9 – Développement des compétences et GEPP Module 10 – Recrutement et intégration des collaborateurs / Résultats attendus
À la fin de la formation
À l'issue de la formation, le participant sera en capacité de manager une équipe de collaborateurs afin d'atteindre les objectifs de l'activité. Il saura organiser et répartir les missions, accompagner le développement des compétences, animer et motiver son équipe, conduire les entretiens managériaux, gérer les situations relationnelles ou conflictuelles, piloter la performance au moyen d'indicateurs adaptés et développer un réseau de partenaires contribuant à la réussite des projets. Les compétences acquises seront évaluées dans le cadre des modalités prévues par le certificateur pour l'obtention du bloc de compétences du titre RNCP. La validation de ce bloc permet d'obtenir le bloc de compétences "Manager une équipe de collaborateurs et un réseau de partenaires" du titre RNCP correspondant, sous réserve de la réussite aux épreuves de certification.
Selon l’organisme
Classes virtuelles interactives • Études de cas contextualisées métier • Jeux de rôle • Simulations de situations professionnelles • Exercices pratiques • Apports méthodologiques et opérationnels • Suivi de progression via LMS • Évaluations formatives
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.