Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Préparer et conduire avec succès un entretien professionnel
Utiliser l'entretien comme un temps d'échange managérial et de développement des compétences
Concevoir et formaliser les évolutions, les besoins et les actions en faveur du parcours des collaborateurs
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Matin : Préparation et Conduite de l'Entretien Professionnel
Comprendre les objectifs et enjeux de l'entretien professionnel
Identifier les étapes clés de la préparation d'un entretien réussi
Développer des techniques pour créer un climat d'échange constructif
Apprendre à poser les bonnes questions pour obtenir des informations pertinentes
Utiliser des techniques d'écoute active pour mieux comprendre les besoins des collaborateurs
Savoir reformuler pour clarifier et valider les échanges
Éviter les biais et les jugements pour garantir l'objectivité
Encourager la participation active du collaborateur durant l'entretien
Après-midi : Utilisation de l'Entretien pour le Développement des Compétences
Transformer l'entretien en un outil de développement des compétences
Identifier les besoins de formation et d'évolution professionnelle
Concevoir des plans d'action personnalisés pour chaque collaborateur
Formaliser les objectifs et les attentes pour le parcours professionnel
Utiliser l'entretien pour renforcer l'engagement et la motivation
Évaluer les compétences actuelles et les axes de progression
Faciliter le suivi et l'accompagnement post-entretien
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.