À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Mettre en place une politique de rémunération globale attrayante
Rechercher des points de différenciation qui favorisent le recrutement et la fidélisation des salariés
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Maîtriser la composante des avantages en nature et la réglementation applicable
Les règles en vigueur
Les formes variées d'avantages en nature et les spécificités des dirigeants
Les deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle
Optimiser ces avantagesJOUR 2
Maîtriser la composante des frais professionnels et la réglementation applicableLes règles en vigueur
Les formes variées de frais professionnels et les spécificités des dirigeants
Cas de remboursement réel ou forfaitaire
Les spécificités liées aux frais de repas des salariés sédentaires
Définir les arrangements possibles pour l'employeur
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF