01 · Objectifs
Ce que vous saurez faire
01Analyser les documents faisant état du fonctionnement de la structure en s'appuyant sur les référentiels adaptés afin d'identifier les services déclarés au regard des services attendus
02Construire des outils de recueil en s'appuyant sur l'analyse des documents afin d'identifier le service rendu
03Planifier la démarche en tenant compte des effectifs afin d'assurer le bon déroulement de l'audit
04Présenter la démarche d'audit en s'appuyant sur les textes de référence afin d'informer les personnels des objectifs de l'audit
02 · Programme
Le déroulé, étape par étape
- 01Analyser les documents faisant état du fonctionnement de la structure en s'appuyant sur les référentiels adaptés afin d'identifier les services déclarés au regard des services attendus
- 02Construire des outils de recueil en s'appuyant sur l'analyse des documents afin d'identifier le service rendu
- 03Planifier la démarche en tenant compte des effectifs afin d'assurer le bon déroulement de l'audit
- 04Présenter la démarche d'audit en s'appuyant sur les textes de référence afin d'informer les personnels des objectifs de l'audit
- 05Conduire des entretiens individuels en tenant compte des éléments déjà recueillis afin d'identifier au mieux les pratiques
- 06Analyser les documents sur site en s'appuyant sur les référentiels afin de vérifier leur conformité
- 07Effectuer une visite des locaux en s'appuyant sur les référentiels afin de vérifier leur conformité
- 08Rendre compte des premiers résultats recueillis en prenant en compte les règles déontologiques de la posture de l'auditeur, afin de mettre à jour les points saillants recueillis sur site
- 09Analyser les informations en croisant les éléments recueillis, les écrits de l'établissement et les référentiels afin d'identifier les écarts
- 10Identifier les non-conformités en relevant les écarts afin de mettre à jour les risques courus par l'établissement
- 11Sérier les risques en fonction de leur gravité et de leur occurrence afin d'en dégager un plan d'action
03 · Résultats attendus
À la fin de la formation
- Présentation d'une synthèse des documents issus de l'établissement
- Présentation des outils de prospection pour l'audit sur site
- présentation d'un planning de déroulement
- Mise en situation professionnelle de réalisation d'un audit sur site de 2 jours
- Elaboration du rapport d'audit
04 · Points forts
Selon l’organisme
La formation est une formation action, elle permet aux participants de préparer un audit en situation réelle et d'être accompagné lors de sa visite sur site par un formateur dédié. Elle permet une véritable immersion dans la méthodologie.
05 · Lieu
Où se déroule la formation
En centre
Sessions en présentiel : Rhône (69).
Rhône (69)
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr07 · Informations
Organisme, certification, inscription
OrganismeODILE PAVIET SALOMON CONSEIL · SIRET 52422699000025
CertificationRS5710 · Méthodologie d'audit organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux (RS5710)
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
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CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS DE PROVENCE ALPES COTE D4AZUR
Titre RNCP · niveau 7
CPF
