Ce que vous saurez faire
Formation diplômante GERESO « Master II Gestion des Ressources Humaines »
Mention "économie du travail et des ressources humaines"
- Définir, mettre en oeuvre et piloter une politique de gestion RH cohérente avec la stratégie de l'entreprise.
- Assurer la gestion du personnel et l'application de la politique RH : recrutement, gestion des effectifs, des compétences et des carrières des salariés : promotion, mutation, formation et rupture de contrat.
- Exercer une veille juridique sur l'ensemble des obligations RH de l'entreprise : légales, réglementaires et conventionnelles.
- Piloter le système de rémunération et la masse salariale de l'entreprise.
- Accompagner les managers sur les problématiques liées au travail et aux relations sociales rencontrées dans la gestion de leurs équipes.
- Gérer les relations sociales dans l'entreprise avec les IRP.
Le déroulé, étape par étape
Dispositif pédagogique
Le cursus du Master 2 Travail & Emploi alterne, sur une période pouvant s'étendre de 1 à 5 ans, des périodes de formation e-learning et des formations présentielles organisées à l'Espace formation GERESO de Paris Montparnasse et à LE MANS UNIVERSITÉ.
La formation complète équivaut à 255 heures de formation réparties en :
- Formations GERESO :en présentiel ou distanciel : 126 heures (18 journées x 7 heures)
- Formations Le Mans Université - 129 heures dont :en présentiel : 21 heures (3 journées x 7 heures).
en e-elearning : 105 heures (15 journées x 7 heures)
examen : 3 heures
Parcours à valider :
Formations GERESO :
- Formation #1 : Techniques de recrutement (5 jours)
- Formation #2 : Droit du travail - Perfectionnement (4 jours)
- Formation #3 : Bâtir une GEPP performante et opérationnelle (3 jours)
- Formation #4 : Plan de développement des compétences (4 jours)
- Formation #5 : Paie pour non spécialistes (2 jours)
- Examen #1 : VAP : Rédaction d'un dossier professionnel (d'environ 30 pages) pour les personnes n'ayant pas un Bac+4
Modules LE MANS UNIVERSITÉ :
- Module #1 : Management stratégique
- Module #2 : Statistiques appliquées aux RH
- Module #3 : Marché du travail et Politique publique d'emploi
- Module #4 : GRH approfondie
- Module #5 : Management d'équipe
- Module #6 : Organisation et performance d'entreprise
- Modules E-learning + 3 jours Présentiel
- Examen #2 : Examen à l'issue de chaque module
- Examen #3 : Rédaction d'un mémoire d'environ 40 pages
- Examen #4 : Soutenance
À la fin de la formation
Pour obtenir le diplôme, le candidat doit obtenir la moyenne à l'issue de :
- Contrôle continu et un cas pratique à réaliser 2 mois après la fin de chaque module universitaire
- Rédaction d'un mémoire de 40 pages
- Soutenance
En cas de non obtention du diplôme à l'issue de la 1ère présentation, possibilité de rattrapage.
Selon l’organisme
- Taux de réussite: 100% des candidats ont obtenu le diplômeTaux calculé sur la base des résultats des trois dernières années, actualisé au 2 janvier 2024
- Un système d'entrée et sortie permanente
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 22/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
