01 · Objectifs
Ce que vous saurez faire
COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION
- Maîtriser les connaissances et les outils les plus récents dans les domaines du management en général.
- Développer des compétences managériales de niveau avancé.
- Démontrer leur compréhension des pratiques reflétant les valeurs d'éthique, de diversité et de développement durable au sein des entreprises.
02 · Programme
Le déroulé, étape par étape
- 01UE 1 Pilotage et responsabilité sociale : Management public des Ressources Humaines ; Management
- 02stratégique des RH et audit social ; Politique générale de l'entreprise ; Responsabilité sociale dans
- 03l'entreprise
- 04UE 2 Missions et fondements de la GRH : Administration du personnel ; Management du changement ;
- 05Principes de la GRH ; Psychologie des organisations et management
- 06UE 3 / UE 6 Droit du travail : Droit du travail I ; Droit du travail II
- 07UE 4 Pratique de management et gestion des relations sociales : Psychologie de la personnalité ; Outil
- 08d'évaluation du personnel ; Négociations conflictuelles et méthode d'évaluation
- 09UE 5 Outils d'intégration dans l'entreprise : Amélioration des conditions de travail ; Politiques et
- 10pratiques de recrutement ; Stratégie de formation ; Management de la diversité : intégration des
- 11personnes en situation de handicap
- 12UE 7 Gestion de la mobilité : Evaluation et gestion des carrières ; GPEC ; Mise en œuvre d'un plan social ;
- 13Gestion internationale des RH ; Management international des RH
- 14UE 8 Outils de développement RH : Politique de rémunération ; Système d'information RH
- 15UE 9 CLUE et Approfondissement managérial international : Anglais des affaires ; Enjeux
- 16économiques et sociaux en Europe ; Activité au Parlement Européen ; Management interculturel
- 17UE 10 Professionnalisation - Mission en entreprise - Méthodologie mémoire - Initiation à la
- 18recherche : Méthodologie - initiation à la recherche ; Méthodes d'enquêtes, orientation qualitative ;
- 19Retour d'expérience ; Mission en entreprise - Mémoire - soutenance ; Certification responsabilité sociale
- 20des organisations (RSO) ; Projet et accompagnement professionnel ; Co-formation
03 · Résultats attendus
À la fin de la formation
Vous trouverez les modalités de contrôle des connaissances ainsi que des informations complémentaires
en suivant ce lien : https://formations.unistra.fr/fr/index.html
04 · Points forts
Selon l’organisme
- Mixité des publics d'apprenants (formation initiale et/ou alternance) : mutualisation de bonnes
pratiques d'apprentissage, échanges enrichissants
- Maîtrise et mise en application de connaissances et compétences professionnelles transversales
05 · Lieu
Où se déroule la formation
En centre
Sessions en présentiel : Bas-Rhin (67).
Bas-Rhin (67)
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr07 · Informations
Organisme, certification, inscription
OrganismeUniversité de Strasbourg - IPAG · SIRET 13000545700010
CertificationRNCP42364 · MASTER Management (fiche nationale) (RNCP42364)
Niveau de sortieBac + 5 (niveau 7)
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
Formations similaires
Tout le thème →
UNIVERSITE DE LORRAINE - SIEGE
Titre RNCP · niveau 7
CPF