Ce que vous saurez faire
Les connaissances peuvent se décliner en 4 grands groupes : 1) acquérir la méthodologie appropriée au traitement d'une demande socialement constituée (cadrage de la mission, analyse diagnostique, préconisations, plan d'actions) ; 2) connaître et maîtriser un large éventail de techniques de recueil et d'analyse de données (notamment enquête, entretiens individuels, procédures de tests, observation, analyse de postes) ; 3) Animer les processus collectifs au sein des organisations (information / communication, démarches participatives, formation, etc.) ; 4) Repérer et trouver les ressources dans les domaines de connaissances non spécifiques du psychologue mais mobilisées par le contexte professionnel d'application (droit, technologie, GRH, etc.). Les principaux métiers visés sont : ergonome, psychologue du travail, conseiller emploi, conseil en insertion professionnelle, formateur, consultant, chargé (de recrutement, de mission, d'étude, de mobilité, de bilan de compétences).
Le déroulé, étape par étape
Le coût de la formation est basée sur les heures en centre. Si un stage professionnel est programmé dans la formation, le taux d'assiduité sera établi sur les heures en centre seulement.
SEMESTRE 3 :
UE1 - Formation à la recherche (mutualisation par domaine)
3 crédits
Méthodologie de la recherche appliquée
UE2 - Formation professionnelle
3 crédits
Déontologie
Recrutement et évaluation
Ingénierie de la formation
Analyse de parcours et conseil en évolution professionnelle
UE3 - Connaissances fondamentales et appliquées: Approches fondamentales de l'homme au travail et méthodologie d'intervention
9 crédits
Psychologie cognitive en milieu du travail
Santé au travail: métrologie des ambiances physiques, éclairage et physiologie au travail
Psychologie sociale des organisations
Psychologie du travail
Ergonomie: analyse du travail
Méthodologie d'intervention
Psychologie dynamique du travail
UE4 - Mémoire
6 crédits
UE5 - Langues
3 crédits
UE6 - Insertion
3 crédits
UE7 - Stage
3 crédits
SEMESTRE 4 :
UE1 - Formation à la recherche
3 crédits
Séminaire de mémoire
UE2 - Formation professionnelle
3 crédits
Chiffrage coûts et bénéfices des plans d'action
Difficultés et solutions dans la pratique du psychologue du travail/ergonome
Méthodologie d'intervention: Présentation du plan d'action
UE3 - Connaissances fondamentales et appliquées
6 crédits
Gestion des ressources humaines
Sociologie du travail
Droit du travail
Santé au travail
Gestion des entreprises
UE4 - Mémoire (mutualisation totale)
9 crédits
UE5 - Stage
9 crédits
À la fin de la formation
La formation permettra de :
Comprendre, analyser le fonctionnement d'une organisation
Consolider et compléter les connaissances fondamentales en les situant dans le champ du travail humain
Mobiliser les connaissances acquises pour créer ou choisir les méthodes nécessaires à l'intervention
Savoir animer les processus collectifs au sein des organisations (démarche participative)
Maîtriser les méthodologies d'intervention utilisées par le psychologue du travail / ergonome (ex : savoir analyser les interactions entre technologies, processus organisationnels et gestion du personnel)
Acquérir les différentes compétences nécessaires à la pratique ergonomique
Savoir mener une recherche appliquée
Savoir analyser sa pratique professionnelle, la questionner et la remettre en cause.
Selon l’organisme
Les heures d'enseignement incluent des cours magistraux (CM), Travaux dirigés (TD), Travaux Pratiques et les Autres Pratiques Pédagogiques. L'équipe pédagogique est composée d'enseignants, d'enseignants chercheurs et d'intervenants professionnels.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.