Ce que vous saurez faire
L'objectif du Master Systèmes d'Information et Ressources Humaines est d'offrir une formation de haut niveau répondant aux besoins des entreprises. Les enseignements dispensés offrent une approche globale du fonctionnement des organisations tout en accompagnant la mise en place, le développement et la modernisation de leurs SIRH. La compréhension de l'orientation stratégique de la GRH avec les SIRH et la transformation Digitale RH est essentielle à la prise de responsabilité. Une forte ouverture sur le monde
professionnel, une veille sur l'évolution des technologies de l'information ainsi qu'un lien étroit avec la recherche apportent à cette formation une véritable valeur ajoutée. La période de 9 mois minimum (sur les deux années) en entreprise prévue dans le cadre du stage ou de l'alternance débouche, en deuxième année, sur la rédaction d'un mémoire professionnel pour apporter des réponses à une problématique/mission de modernisation en SIRH.
Afin de pouvoir intégrer un milieu professionnel complexe et fortement évolutif le master SIRH favorise l'acquisition des compétences suivantes :
- Culture approfondie du management et de la gestion des organisations.
- Alliance des savoirs en RH et Technologies de l'Information.
- Développement d'une vision stratégique déclinée dans les domaines RH et SIRH.
- Compréhension des enjeux et pratiques managériales de la conception, de l'implantation, du pilotage et du suivi SIRH.
- Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion en SIRH, fine connaissance des SIRH et des possibilités offertes sur le marché.
- Usage avancé et spécialisé des outils numériques.
- Développement de l'ensemble des « soft skills », comportements et postures au travail indispensables à une prise de poste.
Le déroulé, étape par étape
Les enseignements dispensés offrent une approche globale du fonctionnement des organisations tout en accompagnant la mise en place, le développement et la modernisation de leurs SIRH. Semestre 1 UE 1: SIRH EN CONTEXTE STRATÉGIQUE 5 ECTS UE 2: SIRH, PROCESSUS RH ET PERFORMANCE UE 3: CADRE LÉGAL ET ÉTHIQUE DE L'ENVIRONNEMENT SIRH UE4: REPORTING SOCIAL UE5: CONDUITE DE PROJET SIRH UE6: ANGLAIS PROFESSIONNEL ET MÉTHODOLOGIE DE LA RECHERCHE SIRH Semestre 2 UE 1: E-GRH, INTRANET ET DIGITALISATION UE 2: MANAGEMENT ET DÉVELOPPEMENT DES SIRH UE 3: VEILLE, INNOVATION ET SIRH UE 4: SIRH EN CONTEXTE INTERNATIONAL ET NORMES INTERNATIONALES RSE UE 5: PRATIQUES PROFESSIONNELLES SIRH (PRÉ-MÉMOIRE ET MÉMOIRE)
À la fin de la formation
Diplôme M2.
Carrières et métiers - Assistant SIRH - Consultant SIRH - Responsable digital RH - Assistant chef de projet SIRH - Responsable SIRH - Doctorat en Sciences de Gestion.
Selon l’organisme
Le Master SIRH offre une approche globale du fonctionnement des organisations tout en accompagnant la mise en place, le développement et la modernisation de leurs SIRH. Toutes les configurations sont possibles pour cette formation: initial, alternance, FC
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
