Ce que vous saurez faire
La formation est généraliste et concerne les aspects fondamentaux des métiers des ressources humaines, articulés aux enjeux très contemporains du monde du travail et des organisations : responsabilité sociale des entreprises et transition environnementale, intelligence artificielle et transformations du travail, gestion de la diversité et de l'inclusion, etc.
Elle est composée d'enseignements théoriques et professionnels, assurés par des chercheurs et des praticiens. Divers formats pédagogiques et d'apprentissage sont proposés : cours magistraux, travaux dirigés, études de cas, cas pratiques, audits, etc.
La formation est adossée à la recherche, avec la réalisation d'un mémoire individuel. Elle se distingue par la place accordée aux sciences humaines et sociales et aux sciences de l'information et de la communication, dans le but d'analyser les enjeux et transformations du travail et des organisations.
Elle s'adresse à des professionnels des ressources humaines qui souhaitent développer leurs compétences leur permettant, au-delà de la seule maîtrise des outils, d'accompagner les transformations des organisations par l'élaboration et la mise en œuvre des politiques de ressources humaines. Dans cette perspective, le master met également l'accent sur la communication, pensée comme un levier d'accompagnement du changement (stratégie et plan de communication, communication interne, managériale, communication interculturelle, etc.)
Enfin, dans une période de profonde transformation du rapport au travail, la formation permet de développer les compétences de savoir-être et les capacités de réflexivité.
Le déroulé, étape par étape
Enseignements disciplinaires en SIC et SHS
- Droit du travail
- Diagnostic sociologique des organisations
- Approches communicationnelles des organisations
Enseignements de spécialité
- Stratégie RH
- Politiques de GRH [3/4]
Enseignements complémentaires
- RSE : organisations et communication responsables
- Communication de crise
- RH « hors les murs »
Enseignements d'ouverture
- Communication Studies
- Veille professionnelle
- Enseignement au choix sous réserve de confirmation (LV2, Sport, projet civique ou associatif…)
Enseignements disciplinaires en SIC et SHS
- Fondamentaux du management et du leadership
- Sémiologie et analyse de discours
- Genre, diversité, inclusion, non-discrimination
Enseignements de spécialité
- Politiques de GRH [4/4]
- Groupe d'analyse des pratiques professionnelles
- Accompagnement du changement
- Digital, data et IA
- Grand cas RH / Prix du livre RH
Enseignements méthodologiques
- Mémoire – Atelier de suivi
Enseignements d'ouverture
- Communication Studies
- Media training et prise de parole en public
- Enseignement au choix sous réserve de confirmation (LV2, Sport, projet civique ou associatif…)
Activités pédagogiques complémentaires
- Insertion professionnelle : dispositif CELSA
- Formation à la recherche documentaire
- Conférences du Magistère
À la fin de la formation
Au terme de la formation, les diplômés exercent :
au sein d'un service de ressources humaines d'une entreprise (grands groupes, start-up, TPE/PME) ou d'une association ;
dans une agence ou un cabinet conseil.
Elles et ils occupent des postes de chargée ou chargé ou responsable des ressources humaines, de développement des ressources humaines, du recrutement, de la marque employeur, de la diversité et de l'inclusion, des relations sociales, des relations écoles, des avantages sociaux et de la rémunération, de la communication interne/RH, de la RSE, etc.
Elles et ils sont aussi consultantes ou consultants en ressources humaines, en recrutement, en expérience collaborateur et engagement, etc.
Elles et ils ont vocation à occuper des postes à dimension stratégique (direction des ressources humaines) et/ou à réaliser des missions à forte valeur sociale ou économique.
Selon l’organisme
Accompagnement personnalisé : assistance pédagogique, aide à la recherche de stage, à l'insertion professionnelle…
Enseignements assurés par professionnels en étroite collaboration avec les universitaires à à l'élaboration des programmes
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.