Ce que vous saurez faire
Le Master a pour but de former des professionnel·les des ressources humaines et de la communication interne en entreprise.À cet effet, il se propose de leur donner des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles des entreprises, mais aussi de les initier à une analyse critique des organisations et des situations de travail et de leur donner les outils nécessaires à l'exercice averti de leur fonction.La formation permet à l'étudiant·e d'acquérir des connaissances et une expérience en communication interne et en RH à la fois par des cours (études de cas, approches visant à une compréhension approfondie, éléments de connaissances nécessaires) et par une expérience professionnelle significative (stage). Savoirs théoriques et savoirs pratiques se répondent donc tout au long de la formation.
Le déroulé, étape par étape
- 01UE 11 Méthodologie de recherche (10 ECTS)
- 02UE 13 Communication des organisations (5 ECTS)
- 03UE 14 Fonction RH (5 ECTS
- 04)UE 15 Relations sociales et droit (5 ECTS)
- 05UE 16 Numérique et travail (5 ECTS)
- 06UE 2 Anglais en situation professionnelle (3 ECTS)
- 07UE 6 Organisations et transformations (5 ECTS)
- 08UE 7 Analyses sociologiques (6 ECTS)
- 09UE 9 Stage et rapport d'analyse (16 ECTS)
- 10UE 10 Insertion professionnelle (5 ECTS)
- 11UE 12 Anglais en situation professionnelle (5 ECTS)
- 12UE 17 Stage et mémoire (20 ECTS)
À la fin de la formation
Être capable d'analyser de façon pertinente des situations de travail en tenant compte du contexte et des acteurs (diagnostic sociologique).
Être capable d'élaborer et de mettre en place des projets de communication interne favorisant le dialogue professionnel.
Être capable de développer une politique RH en tenant compte des enjeux de la fonction comme du climat social de l'entreprise et de ses relations de travail.
Être capable d'élaborer des actions de formations pertinentes pour l'entreprise et en lien avec les métiers et les contextes individuels de travail.
Être en mesure de comprendre les évolutions du travail, de l'entreprise, des technologies afin de comprendre les individus au travail.
Selon l’organisme
Les diplômées peuvent prétendre mener à bien des tâches d'expertise (réflexion, diagnostic, conseil, mise en oeuvre, évaluation), mettre en place des projets d'actions et exercer des fonctions à responsabilités
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.