01 · Objectifs
Ce que vous saurez faire
01Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation).
02Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d équipe, gestion de conflits).
03Prendre en charge l environnement juridique des Ressources Humaines (réglementation, contrats, rémunération, pilotage, commissions).
02 · Programme
Le déroulé, étape par étape
- 01Elaborer une vision stratégique RH : Stratégie / Stratégie RH/GPEC.
- 02Mettre en oeuvre des politiques pratiques de développement RH : Démarches et outils de développement RH.
- 03Piloter des projets RH (outils et méthodes) : EC Démarche consulting et enquête RH / EC Méthodologie de l étude professionnelle.
- 04Développer une marque employeur : Techniques de recrutement / Marque employeur.
- 05Gérer dialogue social : Droit collectif du travail / Négociation, médiation sociale et gestion des conflits.
- 06Mettre en oeuvre des politiques et pratiques RH innovantes : Conduite des transformations organisationnelles et métiers / Management du travail (QVT, RPS...).
- 07Développer la culture managériale bienveillante : Management d'équipe et relations humaines / Approches RH international en anglais.
- 08Outils comptables et financiers : Fondamentaux comptables et financiers de l'entreprise / Stratégie et fondamentaux de la rémunération et SIRH associes / Contrôle gestion sociale.
- 09Gérer les relations individuelles au travail : Fondamentaux du droit du travail.
- 10Piloter des solutions digales RH : Innovation et applications digitales RH.
- 11Piloter des projets RH (audit et valorisation) : Suivi et réalisation de l étude professionnelle / Audit social et veille sociale,baromètres sociaux, RSE et normes.
03 · Résultats attendus
À la fin de la formation
Diplôme du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche Niveau 7 (Bac + 5)
04 · Points forts
Selon l’organisme
Une partie de nos enseignants sont des professionnels.
05 · Lieu
Où se déroule la formation
En centre
Sessions en présentiel : Calvados (14).
Calvados (14)
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr07 · Informations
Organisme, certification, inscription
OrganismeUNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE · SIRET 19141408500016
CertificationRNCP42359 · MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (RNCP42359)
Niveau de sortieBac + 5 (niveau 7)
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
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UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERY
Titre RNCP · niveau 7
CPF
