Éligible au CPF Titre RNCP · niveau 7

Master 2ème année mention Gestion des ressources humaines parcours Expertise socio-économique, emplois, compétences (ESEEC)

UNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERYOrganisme de formation · Hérault (34)
Prix2 700 €
Durée1009 h
FormatHérault (34)
PublicTout public
CertificationRNCP42359
01 · Objectifs

Ce que vous saurez faire

01Traiter et analyser des données statistiques sur l'environnement socio-économique et sur les politiques de l'emploi,
02Établir et analyser des tableaux de bord, des tableaux d'indicateurs sur les marchés du travail,
03Mener des études quantitatives (enquêtes, entretiens),
04Conduire et évaluer une GPEC ou GPECT,
05Formaliser et conceptualiser des systèmes d'information et des bases de données (Access, SQL),
06Manier des outils de traitement statistique (R, SAS, SPAD…),
07Choisir et utiliser les outils d'aide à la décision.
02 · Programme

Le déroulé, étape par étape

Le Master deuxième année (M2) Expertise socio-économique, emplois, compétences offre aux étudiants une formation de haut niveau en économie et gestion des ressources humaines.

Ses enseignements sont principalement fondés sur l'apprentissage des outils de l'expertise pour le traitement de données (R, SPAD, SAS, Sphinx…), pour l'analyse des systèmes d'information et la constitution de base de données (SQL, Access…), pour l'analyse des formes d'organisation économique et sociale et le cheminement des décisions de l'entreprise ou de l'organisation publique. En outre, cette formation s'appuie sur l'analyse des normes, des procédures et des protocoles d'expertise.

Le M2 permet d'envisager une carrière professionnelle de futurs cadres liée aux métiers de l'expertise RH et couvre plus particulièrement un champ spécifique de métiers et un référentiel précis de compétences et d'emplois : chargés d'études, chargés de missions et d'expertise, capables de concevoir, conduire, expertiser et évaluer des projets et de produire et interpréter les données quantitatives et qualitatives sur l'environnement socio-économique.

Un stage obligatoire d'une durée minimale de 4 mois doit être effectué dans une entreprise ou un organisme public. Il est évalué par un rapport de stage donnant lieu à une soutenance orale.

03 · Résultats attendus

À la fin de la formation

Diplôme national de Master

04 · Points forts

Selon l’organisme

Une formation d'experts dans le pilotage des dispositifs et décisions RH

05 · Lieu

Où se déroule la formation

En centre Sessions en présentiel : Hérault (34).
Hérault (34)
06 · Financement

Payer avec votre Compte Personnel de Formation

Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.

Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr
07 · Informations

Organisme, certification, inscription

OrganismeUNIVERSITE DE MONTPELLIER PAUL-VALERY · SIRET 93249089900014
CertificationRNCP42359 · MASTER Gestion des ressources humaines (fiche nationale) (RNCP42359)
Niveau de sortieBac + 5 (niveau 7)
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)

Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.

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