Ce que vous saurez faire
L'objectif est double :
- Insérer professionnellement les diplômés, grâce à une formation en phase avec le milieu professionnel, à l'intervention de praticiens et à l'alternance,
- Favoriser la capacité à diagnostiquer des problèmes et à formuler des propositions grâce à des enseignements transversaux et des mises en situation.
Le déroulé, étape par étape
- 01Semestre 3
- 02UE1 Diagnostiquer
- 03UE2 Piloter les transformations de l'entreprise
- 04UE3 Collecter et organiser l'information sociale
- 05UE4 Maîtriser les règles et normes encadrant la gestion des RH
- 06UE5 Développer le potentiel humain
- 07Semestre 4
- 08UE1 Mener une analyse distanciée et approfondie
À la fin de la formation
Compétences acquises:
- Connaissances en relations sociales.
- Gestion des compétences.
- Maitrise des outils de pilotage RH.
Métiers
- Chargé de recrutement, de rémunération.
- Consultant.
- Directeur ou cadre des ressources humaines.
- Gestionnaire des emplois et compétences.
Selon l’organisme
La formation a pour vocation d'insérer professionnellement ses diplômés. Elle allie des enseignements opérationnels et conduits par des professionnels à des enseignements plus universitaires ayant une portée plus générale.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.