Ce que vous saurez faire
Piloter les processus de recrutement et d'intégration des salariés de l'établissement marchand Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l'établissement marchand Manager l'activité quotidienne de l'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l'établissement marchand
Le déroulé, étape par étape
Piloter les processus de recrutement et d'intégration des salariés de l'établissement marchand Évaluer les besoins en ressources humaines Élaborer, mettre en œuvre et suivre le processus de recrutement d'un nouveau salarié Élaborer, mettre en œuvre et suivre le processus d'intégration d'un nouveau salarié en prenant en compte les situations de handicap Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l'établissement marchand Organiser une démarche de veille continue pour analyser l'évolution des emplois et des postes Évaluer les performances individuelles et collectives Accompagner les performances des collaborateurs et mettre en place des plans de formation Concevoir et animer des actions de formation opérationnelle Conduire les entretiens individuels Analyser ses entretiens et sa pratique professionnelle dans une démarche d'amélioration continue Manager l'activité quotidienne de l'établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes Prévoir les besoins humains adaptés à l'activité prévisionnelle et répartir les tâches Planifier les horaires de travail des salariés et ajuster en fonction des évènements, dans le respect de la réglementation en vigueur Suivre, contrôler les réalisations, puis réguler Fédérer et mobiliser l'équipe au quotidien Transmettre des informations et conduire des réunions Briefer, débriefer l'équipe selon les événements, les objectifs, les résultats Prévenir et gérer les risques psychosociaux Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l'établissement marchand Définir le périmètre et établir le budget prévisionnel du projet Organiser le déploiement, la mise en œuvre du projet, puis ajuster si nécessaire Réaliser le bilan du projet avec l'équipe Période en entreprise pour la certification Session d'examen
À la fin de la formation
Ce bloc de compétences est validé par le certificat de compétences professionnelles « Manager les salariés de l'établissement marchand (CP-003276) » qui est une composante du titre professionnel Responsable d'établissement marchand.Attestation de formation.Pour connaitre les passerelles vers d'autres certifications, consultez le site internet de France Compétences.
Selon l’organisme
Ce bloc de compétences vous permet de renforcer vos savoir-faire professionnels dans votre métier tout en accédant à la qualification. Il renforce ainsi votre employabilité.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.