Ce que vous saurez faire
Développez une vision stratégique des Ressources Humaines afin d'accompagner les transformations de votre organisation et contribuer à la définition d'une politique RH durable, innovante et performante.
À l'issue de ce bloc de compétences, vous serez capable de :
- Intégrer l'intelligence artificielle dans vos pratiques professionnelles RH.
- Identifier les enjeux juridiques liés à l'utilisation de l'IA en entreprise.
- Mettre en place une démarche de veille stratégique pour anticiper les évolutions de votre environnement.
- Favoriser l'innovation sociale et organisationnelle au sein de la fonction RH.
- Accompagner les projets de transformation digitale des organisations.
- Réaliser un audit RH afin d'identifier les axes d'amélioration et les priorités d'action.
- Utiliser les outils de prévision pour optimiser la performance de votre périmètre.
- Intégrer les critères ESG dans la réflexion et le pilotage RH.
- Déployer une démarche éco-responsable dans votre organisation.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RSE cohérente avec les objectifs de l'entreprise.
Cette formation prépare au bloc de compétences « Elaborer la stratégie RH de son périmètre en responsabilité » issu de la certification professionnelle « Manager des ressources humaines » de niveau 7 (RNCP41295).
Le déroulé, étape par étape
Ce bloc de compétences vous permet d'acquérir les méthodes et outils nécessaires pour élaborer une stratégie RH alignée avec les enjeux de transformation des organisations.
- Intégrer l'intelligence artificielle dans les pratiques professionnelles et identifier les enjeux juridiques liés à son utilisation en entreprise.
- Mettre en place une démarche de veille stratégique afin d'anticiper les évolutions de l'environnement économique, social et technologique.
- Développer une culture d'innovation RH en favorisant les transformations sociales et organisationnelles.
- Accompagner la digitalisation des processus et des pratiques de gestion des ressources humaines.
- Réaliser un audit RH afin d'analyser les pratiques existantes et d'identifier les axes d'amélioration.
- Utiliser les outils de prévision et les indicateurs de pilotage pour optimiser la performance et soutenir la prise de décision.
- Comprendre les enjeux ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et leur intégration dans la stratégie RH.
- Déployer une démarche éco-responsable au sein de l'organisation.
- Concevoir et mettre en œuvre une politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) cohérente avec les objectifs de l'entreprise.
Le programme détaillé est présenté par un conseiller en formation lors de l'entretien de positionnement. Cet échange permet de décrypter les objectifs du bloc de compétences, d'évaluer votre niveau et d'adapter le parcours selon votre expérience et vos compétences. Cet accompagnement n'engage à rien.
Le programme détaillé est présenté par un conseiller en formation lors de l'entretien de positionnement. Cet échange permet de décrypter les objectifs du bloc de compétences, d'analyser votre parcours et d'adapter le contenu selon vos compétences déjà acquises.
À la fin de la formation
Après validation des évaluations prévues par le certificateur, vous maîtriserez les compétences du bloc « Manager les data, projets et équipes RH ».
Vous serez notamment capable de :
- Structurer et exploiter la donnée RH pour appuyer les décisions de l'entreprise.
- Produire des analyses et reportings sociaux à partir d'outils RH et SIRH.
- Concevoir et piloter un projet de transformation de l'organisation du travail.
- Élaborer et suivre le budget d'un projet RH.
- Mobiliser des équipes et coordonner les parties prenantes.
- Développer des partenariats responsables et durables.
- Conduire des collaborations professionnelles en environnement hybride.
- Participer au pilotage d'une politique de rémunération globale.
Une attestation de réussite du bloc RNCP41295BC02 pourra être délivrée selon les modalités définies par le certificateur.
Selon l’organisme
- Bloc de compétences RNCP niveau 7 - Formateurs praticiens experts.
- Accompagnement pédagogique humain
- Entrées toute l'année
- Parcours 100% à distance.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.