À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maitriser la méthode d'audit interne.
Conduire un audit interne.
Appréhender correctement les outils et méthodes
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Détermination des objectifs et planification
Fixer les objectifs des missions
Planifier les missions
Organiser les étapes de la mission d'audit interneétude préalable
déroulement
rapport
suivi.
Après-midi
Se préparer avec méthodeLa lettre de mission
Recenser l'information interne et externe.
Cibler les zones à risques
Prendre contact avec les audités.
JOUR 2
Matin
Analyse de l'existant :documents à réunir
flow chart
tableau de répartition des tâches
questionnaires d'audit ;
conduite des entretiens.
Valider la conformité de l'existant :
test de conformité
questionnaires.
Après-midi
Analyser l'existant (suite) :
Forces et faiblesses
Sondages
Statistiques
Evaluation des procédures ;
Evaluation des outils informatiques
JOUR 3
Matin
Les techniques d'entretien pour communiquer/impliquer les auditésOutils PNL
Outils AR
S'adapter aux interlocuteurs.
Après-midi
SynthèseSynthétiser les conclusions d'audit, arbitrer entre risque et performance :
la feuille de révélation ;
la feuille d'analyse des problèmes.
Conclure la missionRédaction des différents types de rapports.
Communiquer les conclusions.
Le suivi de la mission.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF