À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maitriser la méthode d'audit interne.
Conduire un audit interne.
Appréhender correctement les outils et méthodes
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Audit Interne Définition et objectifs de l'audit interne.
Rôle de l'audit interne dans la gouvernance et la gestion des risques.
Méthode d'Audit Interne Les phases de l'audit interne : planification, réalisation, rapport, suivi.
Établissement du plan d'audit : définition des objectifs, sélection des domaines à auditer, allocation des ressources.
Techniques de Conduite d'un Audit Interne Techniques de collecte d'informations : observation, interview, questionnaires, analyse documentaire.
Évaluation des preuves recueillies et techniques d'analyse.
Outils et Méthodes Spécifiques à l'Audit Interne Utilisation de logiciels d'audit et de bases de données.
Méthodes d'échantillonnage et d'analyse des données.
Rédaction du rapport d'audit : structure, contenu, formulation des recommandations.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF