À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Connaître les principales décisions rendus récemment par les juridictions de droit social
Mettre en place une veille des jurisprudences nouvelles
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
L'analyse des jurisprudences par thème (partie 1)
Les congés et ponts
Les accidents du travail ou de trajet
Le règlement au sein de l'organisation
Les clauses définies dans le contrat de travail
Le protocole transactionnel
Les cas de démissionJOUR 2
L'analyse des jurisprudences par thème (partie 2)Cas de licenciement économique ou personnel
Cas de harcèlement ou discrimination
Les contrats de travail temporaires
L'après-contrat de travail
La modification du contrat de travail
Le pouvoir disciplinaire
Les notions de sécurité et d'hygiène au travail
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF