À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre et appliquer la règlementation, tout en appréhendant ses nuances
Mettre à jour ses connaissances en droit du travail de façon autonome
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
MatinMaitriser les fondamentaux
La loi VS les usages
La convention collective VS les accords collectifs
Le règlement intérieur
Le contrat de travail
Après-midiLe contrat de travail
Le cadre de l'embauche
Adapter le choix du contrat
Les différents types de contrat
Les différentes clauses du contrat de travail
Le contrat de travail : les évolutions et modifications possibles
JOUR 2
MatinLe quotidien
L'organisation de travail
Le cadre hygiène et sécurité
Appréhender les incidents dans le déroulement du contrat
La relation de travail et l'exercice du pouvoir disciplinaire
Après-midiGérer la fin du contrat de travail
La démission / l'abandon de poste
Le licenciement personnel / économique
La rupture conventionnelle
La gestion de la rupture (indemnités, transaction)
Les droits acquis pour le salarié, la portabilité
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF