À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Savoir rédiger le contrat de travail, choisir le contrat le plus adapté
Mesurer les risques du contrat de travail
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Rédiger un contrat de travail
Distinguer les différents contrats de travail
Identifier les avantages et les inconvénients des différents contrats de travailAprès-midi
Sécuriser la rédaction d'un contrat à durée indéterminée
Respecter les clauses obligatoires
Gérer la période d'essai
Gérer les clauses sensibles
JOUR 2
Matin
Rédiger un contrat à temps partiel
Identifier les clauses obligatoires
Modifier la répartition des horaires à temps partielModification d'un contrat de travailModification du lieu de travail
Modification de la rémunération
Modification de la qualification du contrat
Rédiger les avenantsAprès-midi
Rédiger un contrat à durée déterminée ou contrat d'intérim
Prévenir les risques de requalification
Renouveler les CDD et intérim
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF