À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les règles relatives aux différents forfaits horaires et leur impact sur le temps de travail
Savoir calculer le nombre d'heures supplémentaires et les majorations associées
Connaître les conditions de validité et les modalités d'application de la clause de non-concurence
Maîtriser le cadre juridique des clauses de dédit formation et leurs limites
Appréhender la notion de multi-sites et ses implications en termes de temps et conditions de déplacement
Savoir calculer les indemnités kilométriques dans le respect de la réglementation
Etre capable de naviguer efficacement dans une convention collective pour trouver une information
Connaître les différents types de congés et leurs règles de pose spécifiques (sabbatique, sans solde, etc.)
Être en mesure de sécuriser la gestion des contrats de travail et se prémunir contre les contentieux
Maîtriser les principales règles juridiques applicables dans la gestion et l'exécution du contrat de travail
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF