Intégrer des dimensions managériales dans sa fonction

```html id="d4k7pz"

• Réussir sa transition d'expert à manager
• Comprendre les différences entre posture d'expert et posture managériale
• Développer sa légitimité et sa posture de manager
• Adapter sa communication avec ses anciens collègues
• Identifier son style de management et ses axes de progression
• Organiser, déléguer, planifier
• Clarifier les rôles, missions et responsabilités de chacun
• Utiliser des outils simples de planification et de suivi d'activité
• Déléguer efficacement selon les compétences et les situations individuelles
• Prioriser les actions et fixer des objectifs clairs
• Construire une charte d'équipe
• Définir les règles de fonctionnement de l'équipe
• Identifier les valeurs et comportements attendus
• Favoriser l'engagement et la cohésion d'équipe
• Donner du feedback et mener des entretiens
• Formuler un feedback constructif et motivant
• Conduire des entretiens de suivi, de motivation ou de recadrage
• Gérer les réactions et situations sensibles
• Animer des réunions et motiver son équipe
• Préparer et animer des réunions efficaces
• Encourager la participation et les échanges
• Gérer les objections, tensions et désaccords
• Piloter la performance
• Identifier des indicateurs de suivi adaptés à l'activité
• Construire un tableau de bord simple et opérationnel
• Suivre les résultats et ajuster les objectifs
• Gérer les conflits
• Identifier les sources de tensions et dysfonctionnements
• Utiliser des techniques de communication et de médiation
• Maintenir un climat de travail constructif et collaboratif

```

• Affirmer sa posture de manager
• Mobiliser et accompagner son équipe
• Piloter l'activité et la performance

Évaluation finale

Mise en situation professionnelle avec présentation orale devant jury :

• Animer une réunion d'équipe
• Présenter l'organisation de son équipe
• Expliquer les règles de fonctionnement définies
• Présenter des indicateurs de suivi d'activité
• Répondre aux questions du jury

Uncertificat de réalisationest remis en fin de formation. Lacertification RS7027est délivrée aux candidats ayant validé l'évaluation finale.

• Formation concrète et opérationnelle
• Mises en situation et cas pratiques
• Accompagnement individualisé