Ce que vous saurez faire
La gestion stratégique est d'une importance capitale pour les participants en MBA. Que ce soit pour définir la stratégie d'une start-up, diriger une unité commerciale au sein d'une multinationale, conseiller une ONG dans un cabinet de conseil, ou évaluer des investissements potentiels dans un fonds de capital-investissement, ils devront analyser et formuler des stratégies permettant de créer une performance supérieure sur le long terme. Ce cours a pour objectif de leur fournir les concepts clés et les outils nécessaires pour y parvenir.
Le déroulé, étape par étape
La section sur la stratégie d'entreprise traite de la manière dont les entreprises rivalisent et réussissent dans un secteur donné. Cela implique d'analyser la structure de l'industrie, d'anticiper le comportement des concurrents et de développer des avantages concurrentiels en tirant parti des ressources et des capacités de l'entreprise.
La section sur la stratégie corporate se concentre sur la manière dont les entreprises multi-activités créent de la valeur en s'étendant à différents domaines d'activité ou régions, par le biais de stratégies telles que la croissance organique, les alliances, les fusions et les acquisitions.
Alors que les deux premières sections se concentrent implicitement sur l'optimisation du profit à court terme et de la valeur pour les actionnaires, une troisième section aborde les facteurs sociaux et environnementaux qui rendent les stratégies d'entreprise et de groupe durables sur le long terme.
À la fin de la formation
A partir de cas d''entreprise réels ou fictifs, le candidat doit réaliser une étude de cas avec restitution des questions posées pour chaque cours.
Les notes sont basées sur la participation en classe (30 %), un travail d'équipe basé sur une étude de cas (30 %), et un examen individuel à domicile basé sur une étude de cas (40 %) d'une durée de 3H minimum.
Cette action de formation est raccrochée au bloc de compétences 01 de la certification RNCP39443.
Cette action seule ne donne pas droit à un certificat / diplôme de niveau, il faut faire tous les blocs de la certification. Ceux qui vont réussir les évaluations de compétences auront 1 bloc de compétences et donc 1 attestation de bloc de compétences.
Pour permettre aux salariés et demandeurs d'emploi l'acquisition progressive de ces blocs de compétences, les certificateurs (ministères, OF, branches professionnelles) doivent structurer leurs certifications en entités homogènes et cohérentes de compétences.
Selon l’organisme
Ce cours est l'occasion de se mettre dans la peau de dirigeants d'entreprise reconnus, d'analyser une situation réelle et d'appliquer les concepts étudiés fournies dans l'étude de cas.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.