Ce que vous saurez faire
Face à un besoin d'accompagner les collaborateurs dans les établissements à travailler dans des conditions favorables et à limiter tout ce qui est facteur de stress, voire d'épuisement professionnel, la certification s'adresse aux salariés de l'entreprise souhaitant développer leurs compétences en lien avec la gestion des activités de protection et de prévention des risques professionnels au travail en réponse à l'obligation de l'article L4644-1 du code du travail.
Cette formation de Référent Santé, Sécurité, Qualité de Vie et Conditions au Travail concerne les entreprises de tous les secteurs d'activité, de toute taille, ainsi que le demande la réglementation en vigueur, Article L.4644-1 du Code du Travail spécifiant que « l'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise ».
Le déroulé, étape par étape
Module 1 : Analyser les principaux signes d'alerte en lien avec la sécurité et la QVCT
au sein de l'entreprise
Définition du cadre règlementaire,
Définition des signes d'alerte : absentéisme, fatigue, turn-over, manque de motivation,
Enjeux liés à l'efficacité des services (qualité de service, organisationnelle,...),
Enjeux liés au travail (engagement, relations professionnelles,...),
Enjeux sociétaux (égalité professionnelle, conciliation des temps,...).
Module 2 : Elaborer des prototypes d'action sécurité et QVCT
Mettre en place des objectifs de bien-être et de performance,
Collaboration avec les équipes opérationnelles et dirigeantes,
Proposition des critères associés pertinents au regard des actions expérimentales (absentéisme, conditions de travail,...).
Module 3 : Organiser la mise en place des actions expérimentales sécurité et QVCT
Repérer les moyens humains au sein de l'entreprise,
Repérer les moyens matériels au sein de l'entreprise,
Communication dans une équipe.
Module 4 : Accompagner les personnes concernées par l'expérimentation
Adopter un style de communication centré sur les objectifs et enjeux RH.
Module 5 : Mesurer l'efficacité des actions mises en place
Proposition d'actions à mettre en place,
Proposition de moyens adaptés (questionnaires réunions,...).
Module 6 : Déployer la démarche QVCT expérimentée et mise en place du document
unique d'évaluation des risques
Construction de la démarche en collaboration avec les parties prenantes,
Transfert des apprentissages (formation interne, outillage et méthodes, partage d'expériences,...).
Modalités d'évaluation : Etude de cas pratique portant sur la conception et la mise en place d'une démarche QVCT au sein d'un établissement avec soutenance orale.
À la fin de la formation
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
Analyser les principaux signes d'alertes en lien avec la qualité de vie au travail de l'établissement (absentéisme, fatigue, perte d'envie, turn-over, manque de motivation …)
Élaborer des prototypes d'actions QVCT et sécurité à expérimenter
Organiser la mise en place des actions expérimentales QVCT choisies
Accompagner les personnes concernées par l'expérimentation QVCT
Mesurer l'efficacité des actions QVCT mises en place
Déployer la démarche QVCT expérimentée
Selon l’organisme
Cette formation permet aux professionnels d'acquérir une méthodologie solide et des outils concrets pour prévenir les risques professionnels, renforcer le dialogue social et co-construire des environnements de travail durables et inclusifs.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.