Ce que vous saurez faire
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) constitue aujourd'hui un levier majeur de performance durable et de prévention des risques professionnels. Au-delà des obligations réglementaires, elle participe directement à la santé des collaborateurs, à la cohésion des équipes et à l'attractivité des organisations.
Le référent Santé, Sécurité et QVCT joue un rôle clé : il observe, analyse et propose des actions concrètes pour améliorer le quotidien au travail, tout en contribuant à la stratégie globale de prévention et de bien-être.
Conjuguant rigueur méthodologique et posture humaine, ce parcours offre les outils indispensables pour diagnostiquer, agir et ancrer durablement une culture de santé et de qualité de vie au travail.
- Identifier les obligations légales et le rôle du référent santé, sécurité et QVCT.
- Repérer les signaux faibles et analyser les situations à risque ou de mal-être au travail.
- Concevoir et planifier des actions concrètes pour améliorer la santé, la sécurité et la QVCT.
- Accompagner les acteurs internes dans la mise en œuvre d'expérimentations.
- Évaluer l'impact des actions menées et structurer une démarche pérenne de QVCT.
Le déroulé, étape par étape
Avant la formation – Introduction aux concepts via un e-learning
- Prendre connaissance des concepts, cadres réglementaires, posture du référent QVCT, et permettre un démarrage partagé.
- Module 1 (~1 h) : Cadre légal et obligations de l'employeur (art. L4644-1 du Code du travail, rôle du référent)
- Module 2 (~1 h) : Définitions-clés : QVCT, RPS, SST (santé & sécurité au travail), lien bien-être/performance.
- Module 3 (~45min) : Signes d'alerte : absentéisme, fatigue, turnover, manque de motivation, conditions de travail dégradées. sciopraxi.com
- Module 4 (~45min) : Introduction à la posture du référent : rôle, missions, posture de changement, relation avec parties prenantes (managers, RH, salariés).
=> Activités : quiz d'auto-évaluation, une mini-étude de cas (« repérer 3 signes d'alerte dans votre contexte ») à remettre avant le présentiel.
Jour 1 – Analyser et diagnostiquer
- Repérer les signes d'alerte relatifs à la santé, la sécurité et la QVCT.
- Identifier les causes profondes des situations de tension ou de risques.
- Relier les enjeux de QVCT aux leviers de performance individuelle et collective.
- Élaborer un diagnostic partagé à partir de données qualitatives et quantitatives.
Jour 2 – Concevoir et piloter des actions
- Définir des priorités d'action à partir du diagnostic.
- Concevoir un prototype d'action QVCT réaliste et mesurable.
- Planifier les étapes de mise en œuvre (objectifs, moyens, parties prenantes, délais).
- Formaliser un plan d'action santé, sécurité et QVCT cohérent avec la stratégie de l'organisation.
- Mobiliser les acteurs internes autour de la démarche QVCT.
Jour 3 – Accompagner, mesurer et planifier (0,5j)
- Adopter une posture d'écoute, de médiation et de coopération.
- Évaluer les résultats des actions mises en œuvre à l'aide d'indicateurs pertinents.
- Capitaliser sur les retours d'expérience pour ancrer une culture QVCT durable.
Examen (1h30 en distanciel)
- Rédiger une étude de cas appliquée à la mise en place d'une démarche QVCT.
- Soutenir oralement son projet d'action devant un jury professionnel.
À la fin de la formation
Former des référents santé-sécurité-QVCT capables d'analyser les signaux de mal-être, de concevoir et piloter des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail, et de structurer une démarche durable de prévention dans leur organisation
Selon l’organisme
Approche transdisciplinaire : bien-être, RPS, santé, sécurité et performance durable.
Parcours progressif et opérationnel : du diagnostic au plan d'action concret.
Intégration des outils Nicomak en QVCT et prévention des RPS
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.