Éligible au CPF Titre RNCP · niveau 4

Employé de vente polyvalent en magasin - Certification complète

CAFA FORMATIONOrganisme de formation · à distance
Prix2 025 €
DuréeDurée non précisée
FormatÀ distance
PublicTout public
CertificationRNCP42662
01 · Objectifs

Ce que vous saurez faire

Former un(e) apprenant(e) capable d'exercer efficacement le métier d'employé(e) de vente polyvalent(e) en grande distribution ou en commerce de détail, en développant l'ensemble des compétences techniques, relationnelles et organisationnelles nécessaires à l'exercice du métier.

Objectifs pédagogiques détaillés :

Maîtriser les fondamentaux de la relation client :

Accueillir, orienter et conseiller les clients de manière professionnelle.

Identifier les besoins et proposer des produits adaptés.

Gérer les situations difficiles avec diplomatie et courtoisie.

Connaître et appliquer les techniques de vente :

Conduire un entretien de vente du début à la conclusion.

Argumenter et valoriser les produits (caractéristiques, avantages, bénéfices).

Finaliser une vente et fidéliser la clientèle.

Assurer la gestion et l'organisation du point de vente :

Réaliser les opérations de mise en rayon dans le respect des consignes de merchandising.

Assurer le balisage, l'étiquetage et la rotation des produits.

Participer à l'approvisionnement, au réassort et à la gestion des stocks.

Utiliser les outils professionnels :

Maîtriser les outils de caisse (enregistrement, encaissement, remboursement, clôture).

Utiliser les logiciels de gestion commerciale et de suivi des stocks.

Appliquer les procédures de sécurité et de contrôle.

Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les consignes de l'entreprise :

Appliquer les normes en vigueur dans le respect des clients, des produits et de l'environnement de travail.

Travailler dans le respect des consignes internes (tenue, posture, sécurité, confidentialité).

Développer son autonomie et son sens des responsabilités :

S'organiser efficacement dans la réalisation des tâches.

Travailler en équipe et communiquer avec les différents services du magasin.

Être force de proposition et s'adapter aux évolutions du point de vente.

02 · Programme

Le déroulé, étape par étape

Module 1 : Accueil et relation client

Les règles de base de l'accueil (attitude, langage, posture)

Identifier les besoins du client (écoute active, questionnement)

Techniques de communication verbale et non verbale

Gérer les réclamations et les situations conflictuelles

Fidélisation du client et qualité de service

Module 2 : Techniques de vente

Les étapes de l'entretien de vente

Méthodes de découverte des besoins

Argumentation commerciale : caractéristiques, avantages, bénéfices (CAB)

Traitement des objections

Techniques de conclusion de la vente

Module 3 : Gestion de l'espace de vente et merchandising

Présentation et mise en rayon des produits (facing, implantation)

Techniques de merchandising : linéaire, cross-merchandising, promotions

Règles de balisage, étiquetage, et affichage des prix

Entretien de l'espace de vente (propreté, rangement, sécurité)

Module 4 : Gestion des stocks et approvisionnement

Réception et contrôle des livraisons

Réassort et rotation des produits (FIFO/FEFO)

Inventaire physique et inventaire tournant

Gestion des ruptures de stock et des surplus

Module 5 : Encaissement et tenue de caisse

Prise en main d'une caisse (ou système d'encaissement)

Enregistrement des ventes, moyens de paiement

Gestion des remises, annulations, remboursements

Clôture de caisse et gestion des écarts

Module 6 : Outils professionnels et numérique

Utilisation de logiciels de gestion commerciale (ex : caisse, stock)

Lecture d'un bon de commande, fiche de stock, bordereau de livraison

Initiation à la gestion informatisée des rayons

Utilisation d'outils de communication en interne

Module 7 : Hygiène, sécurité et environnement de travail

Règles d'hygiène spécifiques au secteur (alimentaire, textile, etc.)

Prévention des risques (gestes et postures, produits dangereux)

Procédures d'urgence et règles de sécurité

Tenue professionnelle, équipements et comportement attendu

Module 8 : Comportement professionnel et travail en équipe

Savoir-être en entreprise (ponctualité, présentation, respect des consignes)

Travailler en équipe et communiquer avec les collègues et la hiérarchie

Prendre des initiatives et gérer les priorités

S'adapter aux situations imprévues ou urgentes

03 · Résultats attendus

À la fin de la formation

La validation des blocs de compétences du titre professionnel Employé de vente polyvalent en magasin, a lieu à la fin du parcours de formation, dans le cadre d'une épreuve certificative finale.

Cette évaluation, d'une durée de 2 heures, se déroule sur notre plateforme d'apprentissage en ligne, conformément aux modalités définies par le référentiel de certification par blocs de compétences.

Vérifier la maîtrise des techniques de vente :

Conduite d'un entretien de vente complet

Argumentation adaptée au client et à l'offre

Capacité à conclure une vente et proposer des services complémentaires

Évaluer les compétences en accueil et relation client :

Accueil physique ou téléphonique professionnel

Écoute active, reformulation, gestion des demandes ou réclamations

Qualité de la communication verbale et non verbale

Tester la capacité à mettre en rayon et à organiser l'espace de vente :

Respect des consignes de merchandising (facing, balisage, étiquetage)

Propreté, rangement et valorisation des produits

Mise en place d'une opération promotionnelle ou saisonnière

Apprécier l'aptitude à gérer les stocks et approvisionnements :

Réception, contrôle et rangement de marchandises

Réalisation d'un inventaire partiel ou réassort

Saisie ou contrôle de données sur logiciel ou support papier

Contrôler la capacité à réaliser des opérations de caisse :

Encaissement fluide et rigoureux

Gestion des moyens de paiement et des anomalies courantes

Clôture ou ouverture de caisse (si applicable)

Observer le respect des règles d'hygiène, de sécurité et les attitudes professionnelles :

Application des consignes internes (EPI, gestes, postures)

Comportement adapté en entreprise (tenue, langage, ponctualité)

Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Modalités des épreuves :

Mises en situation professionnelles (vente, rayon, caisse, stock…)

Entretiens oraux ou questionnaires écrits (théoriques ou pratiques)

Observation directe en entreprise (stage)

Évaluation de dossiers ou de fiches d'activité rédigées par le candidat

04 · Points forts

Selon l’organisme

Formation en ligne, accessible toute l'année via une plateforme interactive. Supports consultables à volonté, avec tests et exercices pour consolider vos connaissances à votre rythme.

05 · Lieu

Où se déroule la formation

À distance 100 % en ligne.
06 · Financement

Payer avec votre Compte Personnel de Formation

Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.

Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.fr
07 · Informations

Organisme, certification, inscription

OrganismeCAFA FORMATION · SIRET 38903568400064
CertificationRNCP42662 · Employé de vente polyvalent en magasin (RNCP42662)
Niveau de sortieBac (niveau 4)
Sessions à distance1 ouverte à l’inscription
InscriptionSur moncompteformation.gouv.fr, depuis la fiche de la formation (bouton « Plus d’informations »)

Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.

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