Ce que vous saurez faire
La formation vise l'acquisition du bloc 5 de la certification DGE- Grade Master-Management des ressources humaines, de niveau 7.
La certification a pour objectif de renforcer la professionnalisation des managers de la fonction ressources humaines dans leurs missions spécifiques, en tenant compte des différentes parties prenantes de leur organisation, accompagnement du changement (internationalisation, déploiement de nouvelles technologies), pilotage de projets transversaux, conseil et appui auprès des collaborateurs, managers, comités; pilotage des négociations...Elle vise de même à développer l'aptitude des RRH/DRH, managers de collectifs humains et consultants en organisation à concilier les dimensions économiques et sociales du fonctionnement organisationnel.
Le bloc « Elaborer une stratégie RH » a pour objectifs d'acquérir l'ensemble des outils et des connaissances requis pour construire, dans une approche transversale, globale et contextuelle de l'entreprise, une stratégie en ressources humaines et la déployer en politiques fonctionnelles (recrutement, développement des compétences, formation, rémunération, gestion des relations sociales, etc.).
Le déroulé, étape par étape
- 01Définir les politiques acceptables, faisables et pertinentes d'élaboration de la stratégie RH
- 02Construire une vision RH
- 03Formaliser une stratégie RH
- 04Décliner la vision RH en politiques RH fonctionnelles (recrutement, formation, rémunération...)
- 05Décliner les politiques Rh fonctionnelles en plans d'actions assortis d'indicateurs
- 06Analyser le contexte économique, stratégique, organisationnel, juridique et social Identifier les défis, les risques RH, les cibles prioritaires et les parties prenantes clés.
À la fin de la formation
Pour obtenir le bloc 5 de la certification, vous devez répondre aux exigences suivantes, contrôle continu et études de cas permettant de mesurer l'acquisition des connaissances et compétences du bloc.
Selon l’organisme
Pédagogie interactive permettant de confronter savoirs fondamentaux et la pratique. Un échange d'expériences entre pairs, mises en situation. Des intervenants de haut niveau, experts. Un accompagnement développant compétences individuelles et collectives.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
