Ce que vous saurez faire
La formation prépare à la prise de décision stratégique. Aux côtés des instances élues, les professionnels du sport et de l'animation analysent les enjeux, le contexte territorial, pour assurer la conduite du projet éducatif ou associatif, la gestion humaine et financière. Le rythme de la formation favorise une articulation étroite entre les situations de travail et les situations de formation en centre. Dans le cadre de l'alternance, un travail collaboratif impliquera le tuteur et l'environnement professionnel.
Le déroulé, étape par étape
Bloc de compétences 1 : Construire, avec les instances de gouvernance, la stratégie de développement d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive.
- conduite d'un diagnostic de l'environnement territorial, politique et partenarial de la structure
- conduite d'un diagnostic interne de la structure
- élaboration de la stratégie de développement de la structure en lien avec les instances de gouvernance
Bloc de compétences 2 : Concevoir et diriger un projet de développement d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive.
- conception du projet de développement de la structure
- direction de la mise en œuvre du projet de développement de la structure
- développement des relations stratégiques et politiques avec les partenaires et des actions de communication externe
Bloc de compétences 3 : Manager l'équipe et gérer les ressources humaines et la démarche "Qualité, Sécurité, Santé au Travail et Environnement" d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive.
- gestion des ressources humaines
- gestion de la démarche Qualité, Sécurité, Santé du Travail et Environnement
- management et animation des ressources humaines et de la structure
Bloc de compétences 4 : Assurer la gestion financière, matérielle et administrative d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive.
- pilotage financier et budgétaire de la structure
- gestion administrative, matérielle et logistique de la structure
À la fin de la formation
Évaluations des blocs de compétences :
Les épreuves certificatives des BLOCS 1 à 4 sont réalisées au moyen d'un document écrit personnel et d'une soutenance orale suivie d'en entretien. Elles sont évaluées par un jury désigné par le CREPS d'Île-de-France. Elles visent à valider les différents BLOCS. Si un stagiaire échoue lors de l'épreuve certificative, il a la possibilité de se présenter à une épreuve de rattrapage.
Les évaluations des blocs de compétences sont organisées selon le référentiel de certification et les épreuves indiquées dans les annexes I et II de l'arrêté du 9 novembre 2024.
La certification passe par la validation de chaque bloc de compétences de façon indépendante.
Chaque bloc de compétences est sanctionné par une épreuve certificative et il est possible de valider chaque bloc de compétences indépendamment les uns des autres.
Selon l’organisme
Immersion dans des situations réelles de pilotage et développement de projets.
Formation à la conduite de projets complexes, gestion d'équipe et management d'une structure.
Capacité à élaborer une vision stratégique d'un projet ou d'une organisation.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 16/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
