À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Définir le statut et les missions
Assister efficacement les salariés
Maîtriser le cadre légal de la négociation collective
Gérer les étapes clés de la négociation avec l'employeur
Identifier la stratégie de l'employeur et ses marges de manœuvre en matière de négociation collective
S'approprier une méthode de préparation et de conduite des négociations d'entreprise
Identifier les missions et les attributions du délégué syndical
Construire son rôle de délégué syndical
Promouvoir une démarche d'action collective et de négociation dans l'entreprise
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Rôle du Délégué Syndical Définition du statut et présentation des missions principales.
Importance du rôle dans le dialogue social.
Assistance aux Salariés Techniques pour fournir un soutien efficace aux salariés.
Gestion des demandes et des problématiques courantes.
Cadre Légal de la Négociation Collective Panorama des lois régissant la négociation collective.
Droits et obligations du délégué syndical.
Stratégies de Négociation Analyse des stratégies employeur et adaptation des tactiques syndicales.
Méthodologie pour la préparation des négociations.
Conduite des Négociations Gestion des étapes clés de la négociation avec l'employeur.
Techniques pour identifier et exploiter les marges de manœuvre.
Développement du Rôle du Délégué Syndical Ateliers pratiques sur la construction de son identité en tant que délégué.
Stratégies pour renforcer son influence et son leadership.
Promotion de l'Action Collective Méthodes pour encourager la participation active des salariés.
Création d'une dynamique favorable à la négociation collective.
Ateliers et Études de Cas Simulations de situations réelles de négociation.
Analyse de cas concrets pour appliquer les concepts appris.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF