À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Renseigner le salarié et accompagner le manager RH.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Correspondant RH
Connaître ses interlocuteurs
Maîtriser les textes juridiques applicables
Se repérer dans la convention collectiveAprès-midi
La gestion administrative du personnel
Accueillir le salarié
Maîtriser les contrats
Gérer les notes de frais
Assurer le suivi des congés
JOUR 2
Matin
La gestion administrative du personnel
Déclarer un accident de travail
Gérer les visites médicales
Maîtriser les règles d'indemnisationAprès-midi
Assister le manager
Entretiens annuels et/ou professionnels
Formations professionnelles
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF