Ce que vous saurez faire
CCP 1 . Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
CCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
CCP 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Le déroulé, étape par étape
- 01CCP 1 . Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- 02Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- 03Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- 04Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- 05Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- 06Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique
- 07CCP 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- 08Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- 09Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- 10Accompagner la réalisation des projets professionnels
- 11Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
- 12Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ;
- 13Analyser sa pratique professionnelle.
- 14CCP 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- 15Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
- 16Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- 17Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- 18Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
- 19Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) :
- 20Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail
À la fin de la formation
Obtenir un Titre professionnelle en Conseiller en Insertion Professionnelle
Selon l’organisme
Une équipe de professionnel et de formateurs expérimentés. Un accompagnement pédagogique individualisé. Un taux de réussite, d'insertion et de satisfaction supérieur à 92%. Des plateaux technique équipés, un équipement numérique et des outils digitaux.
Où se déroule la formation
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