Ce que vous saurez faire
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic
partagé.
Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.
Mettre en uvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser
l'insertion professionnelle.
Le déroulé, étape par étape
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de
l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du
parcours de formation.
Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un
diagnostic partagé :
recherche d'information sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d'insertion -
identification des partenaires de sa structure accueil du public sur le flux téléphonique et
en premier entretien préparation et animation d'informations collectives préparation et
conduite d'un entretien pour analyser la demande - analyse de sa pratique - gestion des
conflits - traitement administratif et rédaction d' écrits professionnels.
Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et
professionnelle : contractualisation d'un parcours d'insertion, conduite d'entretien centré
sur la personne et actualisation du diagnostic de situation - accompagnement à
l'élaboration du projet professionnel, accompagnement à la réalisation du projet
professionnel : recherche d'emploi, formation, création d'entreprise - conception,
préparation et animation d'ateliers thématiques adaptés au public - analyse de sa
pratique.
Module 3. Mettre en ouvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : méthodologie de projet pour
prospecter des employeurs, recherche de données socio-économiques territoriales,
appui technique aux employeurs - analyse d'un emploi, application de la réglementation
relative à la non-discrimination dans l'emploi - contractualisation d' étapes dans la
collaboration avec une entreprise, intégration et maintien d'un salarié dit spécifique dans
l'entreprise, analyse de sa pratique.
À la fin de la formation
L'ensemble de ces modules (3 au total) permet d'accéder au titre professionnel de niveau
5 (BTS/DUT) de conseiller. Ere en insertion professionnelle .
Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles
(CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
CCP/Bloc de compétences - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser
les bases d'un diagnostic partagé = module 1.CCP/Bloc de compétences - Accompagner
les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle = module 2.
CCP/Bloc de compétences - Mettre en uvre une offre de services auprès des
employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle = module 3.
À partir de l'obtention d'un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour
obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre
Selon l’organisme
Interlocuteur privilégié des jeunes en difficulté, le conseiller en insertion professionnelle est un métier d'expert dont le travail consiste essentiellement à accompagner, conseiller et orienter.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.