Ce que vous saurez faire
La formation vise à l'acquisition des compétences de 2 blocs de Compétences (sur 3) : RNCP40569BC02 - Conduire un processus d'accompagnement par le coaching auprès des bénéficiaires (coachés)
- Définir le contenu et le déroulement des séances de coaching
- Adapter les outils supports à l'accompagnement par le coaching
- Conduire les séances individuelles ou collectives de coaching
- Accompagner les coachés dans la projection de leurs situations désirées
- Identifier les schémas de comportement des coachés (réactions, émotions, modèles de langage, récurrences de comportements...)
- Rechercher les ressources et aptitudes des coachés
- Révéler les points de blocage, croyances limitantes et pensées négatives des coachés
- Adapter les modalités d'accompagnement du changement des coachés en fonction de leurs enjeux et besoins spécifiques
- Accompagner les coachés dans la recherche de leurs propres solutions
- Maintenir la motivation et l'engagement des coachés dans leur processus de changement
- Réguler les phénomènes de résistance au changement des coachés
- Élaborer un bilan du coaching, dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres au coaching
- Accompagner les parties prenantes (coachés, commanditaire) dans la compréhension du bilan et de la suite à donner aux travaux réalisés
RNCP40569BC03 - Créer, piloter et développer l'activité de coach professionnel
- Analyser l'environnement économique du coaching à visée personnelle ou professionnelle
- Identifier les cibles de clients de l'activité de coach professionnel projetée, au vu de ses spécificités et de sa valeur ajoutée (offre, tarifs, compétences, expertise …)
- Déterminer la structure juridique de son activité de coach professionnel, en s'appuyant sur des compétences externes (juridique, comptable, investissement…)
- Elaborer un business plan de l'activité de coach professionnel
- Mettre en place un dispositif de gestion comptable et financière de l'activité de coach professionnel
- Organiser et suivre les actions relatives à la gestion comptable et fiscale de son activité de coach professionnel
- Fixer des objectifs commerciaux réalistes et mesurables pour son activité de coach professionnel
- Élaborer des argumentaires commerciaux pertinents, après analyse des besoins du marché (enquêtes, entretiens, benchmark …)
- Définir une stratégie de diffusion de ses offres sur le marché, en définissant les contenus, canaux (site web, partenaire, newsletters, réseaux professionnels, réseaux sociaux…) et supports de communication (plaquette commerciale, brochure, catalogue…)
- Suivre et contrôler les actions de promotion de l'activité de coach professionnel mises en œuvre
- Définir les modalités de développement continu de ses connaissances et compétences en matière de coaching
Le déroulé, étape par étape
La partie de la formation visant à l'acquisition des compétences du bloc de Compétences RNCP40569BC02 - Conduire un processus d'accompagnement par le coaching auprès des bénéficiaires (coachés), se compose de 2 modules : Module 1 - Les fondamentaux du Coaching
- Histoire du coaching
- Définition du coaching
- La responsabilité
- La motivation et la remotivation
- La PNL
- Les techniques de communication
- Les attitudes et comportements
- Accompagnement au changement
- La posture nécessaire du coach
- Le stress
- Les ressources du client
- Les attitudes et comportements
Module 4 - Coaching d'Equipe
- Analyse du besoin et analyse demande
- Le diagnostic
- Le déroulé d'une intervention
- Élaboration d'une proposition commerciale sur base d'un cas réel
Un module de formation vise à l'acquisition des compétences du bloc de Compétences RNCP40569BC03 - Créer, piloter et développer l'activité de coach professionnel : Module 5 - Création
- Se connaître,
- Étude de marché et commencer le modèle CANVA,
- Stratégie commerciale et communication,
- Stratégie réseau,
- Développer son potentiel commercial,
- Faisabilité financière,
- Statuts juridiques,
- Pilotage du lancement du projet
À la fin de la formation
Validation du bloc de compétences RNCP40569BC02 - Conduire un processus d'accompagnement par le coaching auprès des bénéficiaires (coachés) - Modalités d'évaluations :
- Mise en situation professionnelle portant sur la conduite du processus d'accompagnement par le coaching donnant lieu à la remise d'un rapport écrit et à une soutenance orale
Les épreuves finales de validation de blocs de compétences, sont organisées tout au long de l'année (environ 10 sessions par an, en fonction du nombre d'inscrits), et se déroulent toutes à distances. Les attendus pendant le déroulement de la formation sont :
- QCM, avec la consultation des cours en e-learning
- Grilles d'autopositionnement
- Travail intersession en groupe
Validation du bloc de compétencesRNCP40569BC03 - Créer, piloter et développer l'activité de coach professionnel - Modalités d'évaluations :
- Cas pratique portant sur la création, le pilotage et le développement de l'activité de coach professionnel donnant lieu à la production d'un rapport écrit puis à une soutenance orale.
Les épreuves finales de validation de blocs de compétences, sont organisées tout au long de l'année (environ 10 sessions par an, en fonction du nombre d'inscrits), et se déroulent toutes à distances.
Selon l’organisme
- Formation modulable
- Pédagogie expérientielle
- Des ateliers de codéveloppement
- Des formateurs coachs professionnels certifiés
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.