CléA Management - Formation

1. 0121 pointsParcours de formation CléA Management : ce parcours est individualisé et construit selon les préconisations portant sur les compétences que le salarié n'a pas validées lors de l'évaluation initiale.

   • La formation CléA Management comporte 3 modules :
   • Module 1 : Organiser l'activité au regard des attentes et contraintes de l'entreprise
   • Identifier, comprendre, mettre en oeuvre les directives et la politique de l'entreprise ;
   • S'approprier les directives et la politique de l'entreprise ;
   • Suivre les résultats de l'activité et procéder aux remontées d'information ;
   • S'approprier et utiliser les outils numériques liés à son activité ;
   • Contribuer aux actions de communication internes et/ou externes ;
   • Respecter les obligations sociales nécessaires à l'activité ;
   • Contribuer à l'amélioration continue de son activité et aux démarches qualité de l'entreprise.
   • Module 2 : Animer et encadrer le collectif de travail
   • Mettre en place un cadre de travail ;
   • Animer l'équipe, en présentiel et/ou à distance ;
   • Communiquer et conduire des réunions ;
   • Décider, arbitrer et gérer des situations difficiles ;
   • Développer la cohésion, la coopération et l'efficience du collectif de travail ;
   • Interroger ses pratiques managériales.
   • Module 3 : Accompagner les collaborateurs et favoriser le développement de leurs compétences
   • Accompagner le collaborateur dans son parcours professionnel ;
   • Identifier les leviers de motivation des collaborateurs ;
   • Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et les bases du droit du travail ;
   • Identifier les compétences des collaborateurs et mettre en œuvre les moyens pour les faire évoluer.
2. 029 pointsEvaluation Finale :

   • L'évaluation finale se déroule en 4 étapes :
   • Autoévaluation finale : rédaction du livret d'évaluation finale ;
   • Entretien individuel n°1 : entretien d'explicitation à partir du livret renseigné
   • 1ère hypothèse : le candidat a démontré l'impact des apprentissages de sa formation sur ses pratiques professionnelles à venir. Les compétences du référentiel sont alors maîtrisées par le candidat, le certificat CléA Management lui sera délivré directement.
   • 2ème hypothèse : le candidat n'a pas réussi à démontrer l'impact des apprentissages de sa formation sur ses pratiques professionnelles à venir. Il se voit alors proposer une mise en situation pour valider les compétences non validées lors de l'entretien d'explicitation.
   • Mise en situation : positionnement à partir d'un scénario contextualisé au milieu professionnel ;
   • Entretien individuel n°2 : restitution des résultats, deux hypothèses
   • 1ère hypothèse : les connaissances et les compétences évaluées sont maîtrisées par le candidat, le certificat CléA Management lui sera délivré directement.
   • 2ème hypothèse : les connaissances et les compétences évaluées sont maîtrisées partiellement par le candidat. Un nouveau parcours de formation peut être préconisé.

Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.