Ce que vous saurez faire
Le poste Chargé/e de Gestion en Ressources Humaines existe généralement dans les moyennes et grandes entreprises, c'est-à-dire celles qui ont un service RH.
Dans les TPE, la fonction est généralement assumée par le/la Dirigeant/e ou son assistant/e.
Les deux tiers des professionnels des ressources humaines sont salariés dans une entreprise ou une administration. Les autres travaillent pour des cabinets indépendants, qui conseillent les entreprises sur leur gestion sociale et le recrutement. Il en existe plus de 1000 en France.
Le/La Chargé/e de Gestion en Ressources Humaines :
- Prend en charge la gestion sociale et l'administration du personnel
- Met en œuvre le processus de recrutement en lien avec les directions opérationnelles
- Participe à la gestion du développement des compétences des collaborateurs
- Travaille en soutien au déploiement de la politique de responsabilité sociale et environnementale de l'organisation
Le déroulé, étape par étape
Bloc 1 Mettre en œuvre la gestion administrative des Ressources Humaines
À la fin de la formation
Obtention du Bloc :
- Le bloc ou unité de compétences est évalué par :
o Les évaluations modulaires ou contrôles continus dont l'objectif est de préparer les candidats aux épreuves de certification. Ces épreuves constituent 50% de la note du module ;
o Les épreuves de certifications, qui doivent respecter les modalités et les critères dévaluation inscrits au référentiel France Compétences. Ces épreuves peuvent couvrir plusieurs modules de formation. La note de l'épreuve de certification compte pour 50% de la note du ou des modules concernés.
Modalités de validation :
- La moyenne du bloc ou unité de compétences doit être supérieure ou égale à 10/20 ;
- Les modules au sein du bloc bénéficient d'un système de compensation tenant compte des coefficients affectés à chaque module de formation et de la pondération entre contrôles continus et épreuves de certification ;
- Les notes obtenues aux épreuves de certification doivent être supérieures ou égales à 10/20 ;
Un certificat est délivré à chaque candidat à l'issue de la validation du bloc de compétences.
Selon l’organisme
Formation dispensée par des professionnels du métier en lien avec l'équipe pédagogique. Intégration et suivi de chaque élève en formation.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.