BTS Gestion de la PME

1. 016 pointsIntégration et environnement professionnel

   • Rôle et posture de l'assistant de gestion en PME
   • Organisation et fonctionnement de la PME
   • Contexte économique et juridique
   • Communication professionnelle et outils collaboratifs
   • Évaluations intermédiaires : Etudes de cas.
   • Travaux demandés : analyse organisationnelle et compte rendu synthétique.
2. 026 pointsGestion administrative et organisationnelle

   • Suivi des dossiers administratifs de l'entreprise
   • Classement, archivage et gestion documentaire
   • Organisation des agendas et réunions
   • Gestion des outils bureautiques et numériques
   • Évaluations intermédiaires : mise en situation professionnelle.
   • Travaux demandés : réalisation d'un planning complexe et suivi administratif d'un dossier.
3. 036 pointsGestion commerciale et relation client

   • Suivi des ventes et relations clients
   • Rédaction et suivi des devis et contrats
   • Organisation des commandes et suivi logistique
   • Suivi de la facturation et relances
   • Évaluations intermédiaires : étude de cas commercial.
   • Travaux demandés : élaboration d'un suivi commercial complet.
4. 046 pointsGestion financière et comptable simplifiée

   • Suivi des opérations financières de la PME
   • Gestion de la trésorerie et suivi des encaissements
   • Participation à la production des états financiers simplifiés
   • Communication des informations financières au dirigeant
   • Évaluations intermédiaires : cas pratiques de gestion comptable et financière.
   • Travaux demandés : production d'un tableau de suivi financier mensuel.
5. 056 pointsGestion des ressources humaines

   • Suivi administratif du personnel
   • Contrats de travail, absences et congés
   • Participation au recrutement et à la formation
   • Suivi des obligations légales et sociales
   • Évaluations intermédiaires : étude de cas RH.
   • Travaux demandés : constitution d'un dossier salarié complet.
6. 064 pointsPériode d'application en entreprise

   • Mise en pratique des missions de gestion, administrative et commerciale
   • Participation au suivi opérationnel et à la production d'indicateurs
   • Rédaction d'un rapport ou dossier professionnel
   • Évaluation : bilan en entreprise et entretien de suivi.
7. 0719 pointsPréparation aux épreuves du diplôme

   • Révisions thématiques
   • Entraînements aux épreuves écrites et orales
   • Simulations d'examen
   • Évaluation finale interne : examens blancs.
   • MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
   • Apports théoriques structurés
   • Études de cas professionnels
   • Exercices pratiques et travaux dirigés
   • Mises en situation professionnelle
   • Utilisation de logiciels bureautiques et comptables
   • Accompagnement individualisé
   • Accès à une plateforme pédagogique
   • MODALITÉS D'ÉVALUATION DU DIPLÔME
   • Les évaluations sont organisées conformément au règlement d'examen défini par le certificateur Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
   • Elles comprennent notamment :
   • Épreuves écrites professionnelles
   • Études de cas pratiques
   • Épreuve orale basée sur le dossier professionnel
   • Évaluations en contrôle continu ou épreuves terminales selon l'organisation retenue

Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.